O que fazer em dia de greve de ônibus?


O que fazer em dia de greve de ônibus?

O fato de não haver transporte coletivo para o empregado não o isentará de sofrer prejuízos salariais em dia de greve. Essa é a 1ª de série de matérias do Tribuna do Ceará com tira-dúvidas do nosso cotidiano

Por Roberta Tavares em Cotidiano

3 de julho de 2015 às 07:00

Há 4 anos

Selo-O-que-fazerMuitos trabalhadores questionam se podem, ou não, ser punidos com faltas ou atrasos em casos de greves no transporte público coletivo. Pensando nisso, o Tribuna do Ceará mostra quais são os direitos dos empregados quando não há ônibus circulando na cidade, caso de Fortaleza a partir desta terça-feira (7). É a 1ª matéria da série “O que fazer?”.

O fato de não haver coletivos para o empregado deslocar-se da residência até o local de trabalho não o isentará de sofrer prejuízos salariais. Se há antecipadamente a comunicação do movimento grevista, cabe ao empregado se precaver de forma que possa se apresentar ao trabalho.

Em casos de greve de ônibus, a responsabilidade para chegar ao trabalho é do próprio trabalhador (FOTO: Tribuna do Ceará/Rosana Romão)

Em casos de greve de ônibus, a responsabilidade para chegar ao trabalho é do trabalhador (FOTO: Tribuna do Ceará/Rosana Romão)

De acordo com advogados trabalhistas, a greve do transporte coletivo não justifica a falta ao trabalho ou o atraso, não cabendo ao empregador sofrer a consequência e nem fornecer veículo para que o empregado chegue ao trabalho. Portanto, a responsabilidade do transporte até a empresa é exclusiva do empregado.

Conversa com o chefe

Mesmo assim, vale conversar com o chefe e comunicá-lo de que poderá se atrasar em razão da greve. A empresa pode estabelecer um regulamento interno que especifique quais os procedimentos o empregado deve adotar ao se ver impossibilitado de chegar no horário por falta de transporte coletivo. Confira um resumo abaixo.

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O que fazer em dia de greve de ônibus? O Tribuna do Ceará explica

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O que fazer em dia de greve de ônibus?

O fato de não haver transporte coletivo para o empregado não o isentará de sofrer prejuízos salariais em dia de greve. Essa é a 1ª de série de matérias do Tribuna do Ceará com tira-dúvidas do nosso cotidiano

Por Roberta Tavares em Cotidiano

3 de julho de 2015 às 07:00

Há 4 anos

Selo-O-que-fazerMuitos trabalhadores questionam se podem, ou não, ser punidos com faltas ou atrasos em casos de greves no transporte público coletivo. Pensando nisso, o Tribuna do Ceará mostra quais são os direitos dos empregados quando não há ônibus circulando na cidade, caso de Fortaleza a partir desta terça-feira (7). É a 1ª matéria da série “O que fazer?”.

O fato de não haver coletivos para o empregado deslocar-se da residência até o local de trabalho não o isentará de sofrer prejuízos salariais. Se há antecipadamente a comunicação do movimento grevista, cabe ao empregado se precaver de forma que possa se apresentar ao trabalho.

Em casos de greve de ônibus, a responsabilidade para chegar ao trabalho é do próprio trabalhador (FOTO: Tribuna do Ceará/Rosana Romão)

Em casos de greve de ônibus, a responsabilidade para chegar ao trabalho é do trabalhador (FOTO: Tribuna do Ceará/Rosana Romão)

De acordo com advogados trabalhistas, a greve do transporte coletivo não justifica a falta ao trabalho ou o atraso, não cabendo ao empregador sofrer a consequência e nem fornecer veículo para que o empregado chegue ao trabalho. Portanto, a responsabilidade do transporte até a empresa é exclusiva do empregado.

Conversa com o chefe

Mesmo assim, vale conversar com o chefe e comunicá-lo de que poderá se atrasar em razão da greve. A empresa pode estabelecer um regulamento interno que especifique quais os procedimentos o empregado deve adotar ao se ver impossibilitado de chegar no horário por falta de transporte coletivo. Confira um resumo abaixo.

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O que fazer em dia de greve de ônibus? O Tribuna do Ceará explica