23 de Março de 2018 - Vagas Online 
Publicidade

Vagas Online

por Márcia Catunda

23 de Março de 2018

Publicidade

Auxiliar Administrativo Financeiro

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

23 de Março de 2018

Comércio Varejista de GLP localizada em Fortaleza seleciona profissional para atuar como Auxiliar Administrativo Financeiro.

Descrição da função

– Alimentação de planilhas;

– Análise de números;

– Suporte ao setor financeiro;

– Controle de documentação (recebimento e arquivamento).

 

Perfil do Candidato:

– Escolaridade: Ensino Médio Completo;

– Habilidade com números;

– Conhecimento em Excel.

 

Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.elevus.com.br utilizando a função de Auxiliar Administrativo Financeiro e encaminhar para o e-mail: rh7@elevus.com.br.

leia tudo sobre

Publicidade

Estagiário de Jornalismo

Por Márcia Catunda em Estágio, Jornalismo

23 de Março de 2018

leia tudo sobre

Publicidade

A empresa é boa de trabalhar, mas ninguém dura muito

Por Márcia Catunda em Artigo

23 de Março de 2018

Por Carlos Delano Rebouças- Professor,  palestrante e revisor de texto
Excelente política salarial, planos médico e odontológico, auxílio educação, oportunidades de crescimento, participação nos resultados e excelente ambiente de trabalho, dentre outros, são requisitos suficientes, para atrair qualquer profissional para qualquer empresa, desde que se sinta seguro.
Segurança em instituições privadas, no Brasil, relacionado à estabilidade de emprego, para muitos, pode parecer ilusão, diante do turnover, ou seja, da rotatividade que existe no quadro de colaboradores de tantas empresas que atuam no cenário nacional.
A maioria dos profissionais sabe que assina um contrato de trabalho, que pode ser quebrado a qualquer momento, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, CLT, mas ninguém espera que venha a acontecer tão repentinamente e com tanta incidência, em determinadas empresas. Para esta quebra de contrato, devem ser apresentadas as razões, que muitas vezes não são convincentes, principalmente, quando uma empresa se intitula e é reconhecida como boa para se trabalhar. Não parece contraditório?
Contraditório parece, sem dúvida, mas, o que mais intriga é entender os motivos que levam a se demitir tanto e a se contratar tanto, diante de todo o custo envolvido, que não é baixo. Intrigante é aceitar, por exemplo, a justificativa de querer buscar um profissional que enxergam mais preparados no mercado, quando se poderia preparar o que tem em casa, reduzido com isso custos, e fazendo um investimento no seu maior patrimônio.
Será que o mercado está muito exigente quanto a conhecimento, ao buscar profissionais mais instruídos, diplomados? Será que se trata de um despreparo por parte da gestão em não reconhecer o potencial de conhecimento e comprometimento do colaborador que tem, somente por não ter uma certificação de nível superior, por exemplo, preferindo descartá-lo? Será que seria mais prudente unir a conhecimento existente e agregá-lo a uma melhor instrução, e permitir ao profissional detentor uma competência maior, que resultaria numa satisfação no mesmo nível?
São perguntas que nos fazemos, e que buscamos respostas, para entender tanta rotatividade no mercado de trabalho.
As empresas precisam muito mais que buscar profissionais preparados no mercado. Necessitam, sim, preparar melhor aqueles que já têm em seu quadro, principalmente, aqueles que contratam, administram e demitem, A fim de evitar perdas preciosas, que muitas vezes o mercado tem dificuldade de reposição.

leia tudo sobre

Publicidade

Analista de Logística

Por Márcia Catunda em Logística

23 de Março de 2018

leia tudo sobre

Publicidade

Gerente Administrativo

Por Márcia Catunda em Administração

23 de Março de 2018

FORTALEZA RH seleciona:

Gerente Administrativo

REQUISITOS:

Superior em adm. De empresas e/ou áreas afins

Experiência com gestão.

Ter experiência com segmento escolar será um diferencial

ATIVIDADES:

Acompanhar as orientações e decisões do setor jurídico; Implementar uma cultura da melhoria contínua, para garantir a produtividade e qualidade da unidade; Participar do processo de recrutamento e seleção dos novos colaboradores; Fornecer relatórios periódicos a Direção. Responder pelas atividades meio (eventos, venda de produto, tempo integral, etc) que assegurem o andamento dos objetivos e funções da escola.

Verificar as demandas internas de manutenção, mobiliário e de pessoal, elaborando plano de trabalho e orçamentos, submetendo-os a Diretoria Institucional e ao Economatos, visando sanar essas demandas; Implementar e fomentar uma cultura da melhoria contínua dos serviços administrativos, garantindo a produtividade e qualidade da unidade.

·Representar o Colégio ativa e passivamente, em juízo e fora dele, perante órgãos públicos, qualquer órgão administrativo público ou privado, empresas e, em geral nas suas relações com terceiros e outras atividades.

Interessados e no perfil da vaga enviar currículo para contato@fortalezarh.com.br

Enviar pretensão salarial

leia tudo sobre

Publicidade

Fortbrasil contrata em Fortaleza

As vagas são para os cargos de:

– Estagiário de Call Center;

– Estagiário de Comunicação Interna;

– Estagiário de Direito;

– Estagiário de People Analytics (KPI’S);

– Operador de Telemarketing;

– Analista de Recuperação de Crédito;

– Analista de Marketing;

– Analista Fiscal;

– Analista de Trade Marketing;

– Analista Administrativo;

– Supervisor de Projetos e Sistemas;

– Supervisor de Infraestrutura;

– Business Partner.

Os interessados podem enviar o currículo para o email  trabalheconosco@fortbrasil. com.br ou acessar o site Fortbrasil.com.br e clicar em “Trabalhe Conosco”. As demais informações relacionadas a cada vaga serão informadas durante os processos seletivos. Já os currículos podem ser cadastrados até o dia 02 de Abril.

Publicidade

Fortbrasil contrata em Fortaleza

As vagas são para os cargos de:

– Estagiário de Call Center;

– Estagiário de Comunicação Interna;

– Estagiário de Direito;

– Estagiário de People Analytics (KPI’S);

– Operador de Telemarketing;

– Analista de Recuperação de Crédito;

– Analista de Marketing;

– Analista Fiscal;

– Analista de Trade Marketing;

– Analista Administrativo;

– Supervisor de Projetos e Sistemas;

– Supervisor de Infraestrutura;

– Business Partner.

Os interessados podem enviar o currículo para o email  trabalheconosco@fortbrasil. com.br ou acessar o site Fortbrasil.com.br e clicar em “Trabalhe Conosco”. As demais informações relacionadas a cada vaga serão informadas durante os processos seletivos. Já os currículos podem ser cadastrados até o dia 02 de Abril.