22 de julho de 2019 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

22 de julho de 2019

“Envio vários currículos e não sou chamado(a) para entrevistas. O que pode estar acontecendo?

Por Márcia Catunda em Artigo

22 de julho de 2019

Por Fernanda Massote – Psicóloga e  Coach de Carreira

 

Essa situação é uma das mais comuns que vejo em processos de recolocação, então resolvi compartilhar com vocês algumas percepções e dicas que podem ser úteis para diminuir esse problema. Veja se é aplicável ao seu caso.

 

1. O Currículo e a visão dos recrutadores

O currículo é essencial. Já sabemos disso, mas tem muitas pessoas que não dão a devida importância a ele. É ele quem te “descreve” como profissional e te diferencia dos demais. Mesmo parecendo fácil, não é uma tarefa simples tornar o seu currículo mais assertivo e de forma a chamar a atenção do recrutador; um pequeno erro pode ocasionar na perda da oportunidade de trabalho.

O trabalho dos recrutadores é entregar os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga que ele está trabalhando, e como sabemos, eles recebem centenas de currículos por vagas. Aqui, você pode não estar sendo chamado para entrevistas por dois motivos:

  • Você pode estar enviando o CV para as vagas erradas. Aqui, infelizmente não vale muito enviar CV para diversas vagas para “tentar a sorte”, as triagens são feitas com as pessoas que atendem mais aos requisitos. A recomendação é prestar muita atenção nas exigências do anúncio, e fazer um checklist sobre a aderência do seu perfil à vaga.
  • Ou você tem todos os requisitos para a vaga, mas não está sendo chamado. Você está conseguindo destacar no seu CV seus diferenciais para a vaga? Está ajustando seu CV para cada oportunidade, destacando aquilo que  está sendo pedido? O recrutador precisa conseguir ver isso no seu currículo. Sabia que adaptá-lo de acordo com cada vaga pode aumentar as suas chances de conseguir a oportunidade? Destaque os itens que você possui e que está em concordância com os requisitos de cada vaga. Também se pergunte: o que eu tenho de diferencial perante aos concorrentes, sabendo que são muitos para as vagas? Como posso apresentar melhor os meus diferenciais?

 

 

2. O antes e o depois do envio do currículo

E não é só isso. É também o antes e o depois. É o cuidado na hora de enviar, saber se apresentar via e-mail ou link de candidatura quando você envia suas informações para a vaga, é a forma como você se posiciona. Encaminhar o currículo por e-mail escrevendo somente “segue anexo”, não dá. Elabore uma carta de apresentação, resumindo suas principais qualificações e competências. Chame a atenção do recrutador. Já escrevi uma matéria sobre isso, e você pode conferir aqui.

 

 

3. A data da publicação da vaga e a fonte de divulgação

Se atente à data de divulgação da vaga e também a fonte de divulgação.

Se você viu uma vaga aberta publicada há 1 mês atrás, provavelmente essa vaga já foi preenchida ou o processo está em andamento. Sempre fique de olho também nas fontes de divulgação de vagas. Existem sites que replicam vagas antigas, vá nos mais famosos e confiáveis, não deixe de cadastrar seu CV em sites de empresas que você gostaria de trabalhar, e também participar de grupos de emprego de sua região (no facebook, no whats, etc.). Hoje em dia eles estão funcionando mais que antigos sites de vagas.

 

 

4 – Tenha foco, e não desista!

Procurar trabalho dá trabalho! É preciso estratégia, dedicação e foco constante. O segredo está em não desistir, reveja suas estratégias de busca de emprego e como você pode potencializá-las. Mantenha sua atitude mental positiva e se necessário recorra à ajuda de especialistas para te auxiliar de forma mais rápida e assertiva na busca pelo tão sonhado emprego.

Espero que você tenha aproveitado as dicas, e se tiver alguma dúvida pode entrar em contato comigo inbox.

Desejo sucesso!

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Consultor(a) de veículos novos

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

22 de julho de 2019

Empresa do ramo de concessionárias no Nordeste está selecionando candidatos(as) para compor seu quadro de colaboradores 

Cargo: Consultor(a) de veículos novos

Quantidades: 05

Requisitos:

Nível médio completo ou superior (Qualquer área)

Simpático(a)

Proativo(a)

Habilidade com atendimento ao cliente

Desejável experiência em concessionárias

Experiência de pelo menos 06 meses como vendedor

Atividades: Atendimento ao cliente, fechamento de vendas, e dentre outras atividades

Horário: Comercial e sábado até meio dia

Salário: Atrativo + VT + Almoço no local + PL de Saúde (Opcional) + Sesc + Parcerias com faculdade e academia 

Os interessados deverão enviar os cv´s para o e-mail: rh@carmais.com.br, mencionando no assunto do e-mail o cargo em questão Ex: Consultor de veículos novos

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Motorista

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

22 de julho de 2019

Restaurante em Fortaleza/CE contrata:
MOTORISTA
Pré-requisitos:
-Ensino Médio Completo;
– Carteira de motorista categoria B.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial com o titulo da vaga em assunto para vagas@juliavieira.com.br

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ESTAGIÁRIO(A) DE PSICOLOGIA

Por Márcia Catunda em Estágio, Psicologia

22 de julho de 2019

ESTAGIÁRIO(A) DE PSICOLOGIA

PRÉ-REQUISITOS:

✔ Ensino Superior em andamento – PSICOLOGIA, a partir do 6º semestre;

✔ Ter cursado as disciplinas de Testes Psicológicos e Psicologia Organizacional;

✔ Desejável ter conhecimento do Fluxo de R&S e conceitos generalistas de RH;

✔ Cursos na Área de RH/Gestão de Pessoas serão um diferencial;

✔ Disponibilidade de 06 (seis) horas por dia, de segunda à sexta-feira.

ATIVIDADES:

✔ Realizar atividades de R&S: triagem de CV`s, recrutamento de candidatos, execução de Seleções, aplicação e correção de Testes Psicológicos e Entrevistas Comportamentais, retorno para Candidatos;

✔ Organizar o Arquivo do Setor;

✔ Oferecer suporte às atividades de Acompanhamento Funcional, Gestão do Ponto, Treinamentos e outras demandas da Área;

✔ Participar da organização e execução dos Eventos de Integração e Socialização promovidos pela Empresa.

OFERECEMOS:

✔ Bolsa de Estágio compatível com o mercado;

✔ Oportunidade de aprendizados e crescimento;

✔ Ajuda de custos para alimentação e transporte;

✔ Seguro de vida;

✔ Folga no Dia do Aniversário.

Interessados, favor enviar currículo para até o dia 26/07/2019

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ESTAGIÁRIO(A) DE PSICOLOGIA

Por Márcia Catunda em Estágio, Psicologia

22 de julho de 2019

ESTAGIÁRIO(A) DE PSICOLOGIA

PRÉ-REQUISITOS:

✔ Ensino Superior em andamento – PSICOLOGIA, a partir do 6º semestre;

✔ Ter cursado as disciplinas de Testes Psicológicos e Psicologia Organizacional;

✔ Desejável ter conhecimento do Fluxo de R&S e conceitos generalistas de RH;

✔ Cursos na Área de RH/Gestão de Pessoas serão um diferencial;

✔ Disponibilidade de 06 (seis) horas por dia, de segunda à sexta-feira.

ATIVIDADES:

✔ Realizar atividades de R&S: triagem de CV`s, recrutamento de candidatos, execução de Seleções, aplicação e correção de Testes Psicológicos e Entrevistas Comportamentais, retorno para Candidatos;

✔ Organizar o Arquivo do Setor;

✔ Oferecer suporte às atividades de Acompanhamento Funcional, Gestão do Ponto, Treinamentos e outras demandas da Área;

✔ Participar da organização e execução dos Eventos de Integração e Socialização promovidos pela Empresa.

OFERECEMOS:

✔ Bolsa de Estágio compatível com o mercado;

✔ Oportunidade de aprendizados e crescimento;

✔ Ajuda de custos para alimentação e transporte;

✔ Seguro de vida;

✔ Folga no Dia do Aniversário.

Interessados, favor enviar currículo para até o dia 26/07/2019