20 de agosto de 2019 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

20 de agosto de 2019

GERENTE OPERACIONAL

Por Márcia Catunda em Administração

20 de agosto de 2019

LIFE DH CONSULTORIA

SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE

GERENTE OPERACIONAL

PERFIL DO CANDIDATO 

– Experiência anterior na função;

– Experiência em restaurante será um diferencial;

– Domínio do pacote office;

– Boa comunicação, desenvoltura, responsabilidade, organização;

– Disponibilidade para trabalhar no horário: 16h00 às 23h00;

*Descrição sumária do cargo:

– Gerência operacional da estrutura de cozinha e estoque suporte para as esquipes de produção, compras e almoxarife;

– Responsável por: atingimento de metas de CMV, redução de perdas/desperdícios, manutenção de padrão de qualidade e peso dos produtos;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

A empresa atua no segmento de Alimentos em Fortaleza/CE, oferece Salário compatível com o mercado + benefícios.

Horário: Comercial.

Interessados (as) deverão encaminhar CV para E-mail: lifedh@hotmail.com com título: Gerente operacional e pretensão salarial até o dia 10/09/2019.

 

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Porteiro

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

20 de agosto de 2019

VAGA: PORTEIRO
 
Localidade: Eusébio/CE
 
Resumo das atividades

Encaminhar ao local e registrar a entrada do visitante e liberação de crachá;
Controlar o trânsito de veículos pela Portaria da empresa;
Efetuar vistoria de materiais contidos nos carros/caminhões da empresa quando saída para atividades externas;
Identificar o veículo, registrar horário de entrada e saída, e orientar o local para estacionamento;

REQUISITOS
 
Ensino Médio completo;
Experiência anterior na função
Residir na região metropolitana do Eusébio
Interessados e que se encaixem no perfil, enviar currículo para o e-mail: selecao@beq.com.br com o nome da vaga no título.
**Informamos que candidatos que não atendam ao perfil não serão analisados**

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Assistente de Contabilidade

Por Márcia Catunda em Ciências Contábeis

20 de agosto de 2019

Assistente de Contabilidade
 
Atividades: Realizar lançamentos, classificação, conciliação contábil, integração das informações pessoais e fiscais, entre outras atividades inerentes ao setor.
         
 
Indispensável: Experiência anterior na função e Conhecimento no Pacote Office.
                  
Salário: à combinar + Benefícios.
 
Horário: Segunda à Sexta de 08:00 às 17:00 horas.
 
Disponibilidade imediata.
 
Interessados, por favor, encaminhar currículo com pretensão salarial para: rafaeloliveira@formmacontabil.com.br com o assunto: Assistente de Contabilidade.

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Estudantes ainda desconhecem seus direitos como estagiários

Por Márcia Catunda em Artigo

20 de agosto de 2019

O estágio se estabeleceu como a principal porta de entrada para jovens profissionais. Se por um lado o estudante tem deveres, também conquistou direitos através da Lei do Estágio 11.788, que completou 11 anos em 2019. Entre seus benefícios estão 30 dias de Recesso Remunerado – caso o contrato ultrapasse um ano de duração, auxílio-transporte e seguro de vida, sendo que não há previsão de desconto em folha.

 

Para o estágio não-obrigatório é exigido pagamento de Bolsa-Auxílio que deve ser acordado antes da contratação. Vale destacar que não existe valor máximo ou mínimo e que não há incidência de encargos, como INSS e FGTS. Entretanto, se o montante atingir o teto para tributação do Imposto de Renda o imposto será descontado e repassado à Receita Federal do Brasil.

 

Para que o ambiente do estágio seja de aprendizado e um complemento a grade curricular, foi estabelecida carga horária de seis horas por dia/ 30 horas semanais. Outro ponto importante é que o estágio regular tem duração máxima de dois anos na mesma empresa.

 

Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente de Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, desde a criação da lei a relação entre empresa e estagiário sofreu uma verdadeira transformação. “Atualmente o estagiário não está mais ligado somente às atividades de baixa complexidade. Ele é encarado como um futuro funcionário que está sendo moldado e treinado para assumir oportunidades dentro da companhia”, conta.

 

Responsabilidade

Assim como qualquer outro funcionário, o estudante deve evitar faltas e ausências não justificadas, o que pode acarretar em descontos na sua bolsa-auxílio no final do mês, e cumprir a risca seus horários de entrada e saída.

 

Além disso, precisa apresentar semestralmente um relatório das atividades executadas à instituição de ensino. Caso decida trancar a matrícula, a companhia deve ser avisada imediatamente.

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Estudantes ainda desconhecem seus direitos como estagiários

Por Márcia Catunda em Artigo

20 de agosto de 2019

O estágio se estabeleceu como a principal porta de entrada para jovens profissionais. Se por um lado o estudante tem deveres, também conquistou direitos através da Lei do Estágio 11.788, que completou 11 anos em 2019. Entre seus benefícios estão 30 dias de Recesso Remunerado – caso o contrato ultrapasse um ano de duração, auxílio-transporte e seguro de vida, sendo que não há previsão de desconto em folha.

 

Para o estágio não-obrigatório é exigido pagamento de Bolsa-Auxílio que deve ser acordado antes da contratação. Vale destacar que não existe valor máximo ou mínimo e que não há incidência de encargos, como INSS e FGTS. Entretanto, se o montante atingir o teto para tributação do Imposto de Renda o imposto será descontado e repassado à Receita Federal do Brasil.

 

Para que o ambiente do estágio seja de aprendizado e um complemento a grade curricular, foi estabelecida carga horária de seis horas por dia/ 30 horas semanais. Outro ponto importante é que o estágio regular tem duração máxima de dois anos na mesma empresa.

 

Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente de Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, desde a criação da lei a relação entre empresa e estagiário sofreu uma verdadeira transformação. “Atualmente o estagiário não está mais ligado somente às atividades de baixa complexidade. Ele é encarado como um futuro funcionário que está sendo moldado e treinado para assumir oportunidades dentro da companhia”, conta.

 

Responsabilidade

Assim como qualquer outro funcionário, o estudante deve evitar faltas e ausências não justificadas, o que pode acarretar em descontos na sua bolsa-auxílio no final do mês, e cumprir a risca seus horários de entrada e saída.

 

Além disso, precisa apresentar semestralmente um relatório das atividades executadas à instituição de ensino. Caso decida trancar a matrícula, a companhia deve ser avisada imediatamente.