1 de outubro de 2019 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

1 de outubro de 2019

Recepcionista

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

01 de outubro de 2019

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Auxiliar de Depósito

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

01 de outubro de 2019

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Consultor (a) de Vendas

Por Márcia Catunda em Administração, Gestão Comercial

01 de outubro de 2019

Consultor (a) de Vendas

Local: Icaraí/ Caucaia

Remuneração: R$ 1.200,00 + 1,5% sobre vendas + VA + R$ 400,00 combustível

Requisitos

• Superior em Administração/ Gestão Comercial/ áreas afins;

• Excel intermediário;

• Experiência na função;

• Conhecimento em Segurança e medicina do trabalho, PPRA, PCMSO, Mapa de Risco (desejável);

• CNH B e veículo próprio

Resumo das Atividades

• Contatar clientes e agendar visitas;

• Elaborar relatórios e planilhas;

• Administrar propostas comerciais;

• Manter banco de dados de clientes no sistema da empresa;

• Emitir pedidos de compra e venda;

• Prestar apoio logístico;

• Elaborar orçamentos e propostas comerciais de acordo com as necessidades dos clientes;
• Supervisionar o controle de documentos de departamento comercial, visando facilitar a sua rastreabilidade ao ponto de atendimento das necessidades dos clientes internos e externos.
Profissionais interessados devem enviar currículo para o e-mail: rh4@nordesteemergencias.com.br até o dia 10/10/2019.
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Assistente de Eventos

Por Márcia Catunda em Administração, Eventos, Marketing

01 de outubro de 2019

Marpe RH seleciona para empresa cliente

ASSISTENTE DE EVENTOS E TREINAMENTOS

– Formação Superior em curso( Adm, Eventos, Marketing ou afins)

– Experiência na organização de eventos corporativos;

-conhecimentos no office;

– disponibilidade de horário

Interessados deverão enviar currículo: selecao@marperh.com.br

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Por Márcia Catunda em Administração, Técnico em Edificações

01 de outubro de 2019

AGIRH Consultoria seleciona para empresa cliente:

Vaga: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (MANUTENÇÃO)

Requisitos:

 Ensino médio completo ou cursando técnico em Administração ou em Edificações
 Curso Profissionalizante na área de instalação elétrica, predial e / ou hidráulica
 Experiência em sala técnica ou como Almoxarife
 Conhecimento em informática

Atividades:

 Auxiliar a empresa no controle das informações sobre os reparos de manutenção da empresa
 Acompanhar pedido de compras de material para equipe de infra estrutura da empresa
 Acompanhar o controle de estoque de material para manutenção
 Suporte à equipe de infraestrutura e manutenção da empresa.

Remuneração | Benefícios:

 Salario: Enviar Pretensão Salarial;
 Vale transporte;
 Vale Refeição;
 Plano de Saúde (50%).

Interessados encaminhar currículo como documento anexo para o e-mail curriculo@agirh.com.br e mencionar no assunto o título da vaga.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

Por Márcia Catunda em Administração, Ciências Contábeis

01 de outubro de 2019

FORTALEZA RH SELECIONA PARA CLIENTE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO     

REQUISITOS: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.

Domínio do Pacote Office (principalmente Excel).

ATIVIDADES: Auxiliar a Diretoria Financeira, atuando diretamente junto ao Coordenador Financeiro nos aspectos contábeis, financeiros e fiscais, tais como: Elaboração dos processos de contas a pagar e contas a receber; alimentação de planilhas de controle; organização dos processos de pagamentos; conferência dos documentos que compõem o processo de pagamento; conferência e inserção dos dados no sistema financeiro e outras atividades relacionadas à função.

CARHA HORÁRIA: 44 horas semanais. (Com possibilidade de mudanças de acordo com as necessidades das atividades)

Disponibilidade de horário nos finais de semana.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Salário R$ 1140,14 + R$ 320,00 (Auxílio Alimentação) + VT.

INTERESSADOS E NO PERFIL DA VAGA ENVIAR CURRÍCULO COM TÍTULO DA VAGA PARA: contato@fortalezarh.com.br

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Consultor Comercial

Por Márcia Catunda em Administração, Processos Gerenciais

01 de outubro de 2019

Empresa: Febracis Coaching.

 

Cargo: Consultor Comercial

 

Tipo: Efetivo/CLT

Requisitos:

Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Processos Gerenciais ou afins.

Experiência com vendas (desejáveis vendas de serviços).

Habilidade em informática.

Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Atividades:

Atendimento aos clientes.

Prospecção de clientes.

Vendas de produtos por telefone.

Esclarecimento de dúvidas.

Carga Horária: De segunda à sexta, de 8h às 18h.

 

Salário: Fixo + Comissão.

 

Benefícios: VT, VR, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Contato: Enviar currículo para selecao@febracis.com.br com o assunto: CONSULTOR COMERCIAL
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Operador de telemarketing

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

01 de outubro de 2019

STUDART RH SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE

Operador de telemarketing – Fortaleza/CE

Requisitos: – Ensino médio completo ou Ensino superior cursando em Marketing, Design ou áreas afins; – Experiência na função de Operador de Telemarketing, desejável em serviços de cobrança;

– Conhecimento em planilhas de Excel.

Atividades: 

– Ligar para Mailing oferecendo serviços e sistemas de Análise de Crédito, Cobrança e Sistemas de Computadores (sistema de automação);]

– Alimentar planilha Excel.

Informações:

– Horário: de segunda à sexta, das 8h às 14h.

– Salário: Negociável – Benefícios: VT

Interessados e com o perfil solicitado, cadastrar currículo no site www.studartrh.com.br, buscando na ABA VAGAS pelo título “Operador de Telemarketing” até o dia 03/10. Link direto: http://bit.ly/2nRVp8F

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Bombeiro Profissional Civil

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

01 de outubro de 2019

Bombeiro Profissional Civil 
Maracanaú – CE

 

Salário e benefícios: 1.526,19 + 30% periculosidade + VT + Plano de Saúde + Seguro de vida

Carga Horária: 12 x 36 (Diurno e/ou Noturno)

Requisitos

Ensino Médio Completo;

Formação em Bombeiro Profissional Civil;

Experiência na função;

Curso Técnico em Segurança do Trabalho
 
Diferencial
Treinamento NR 32;
Especialista em Resgate e salvamento em altura e espaço confinado;
Curso Supervisor em Espaço Confinado (NR 33);

Curso Trabalho em Altura (NR 35);

Treinamento NR 10 e SEP;

Suporte Básico de Vida (BLS);

Atendimento ao Trauma

 
Funções 
Realizar resgate e salvamento de vítimas em incêndios, em acidentes automobilísticos, ferroviários, acidentes em altura, espaços confinados, locais de difícil acesso, em acidentes decorrentes de causas naturais (chuva, inundação, abalo sísmico, vendavais e outros), em queda e desmoronamento de instalações e/ou substâncias estocadas, desabamentos de taludes e rompimento de barragens, e outras ocorrências, incluindo primeiros socorros;
Realizar o atendimento e combate à ocorrência de incêndios prediais, industriais e florestais;
Realizar o atendimento às ocorrências ambientais (vazamentos e derramamentos de produtos químicos e/ou perigosos, liberação de gases, emissão de partículas suspensas, vazamento de óleos e demais substâncias nocivas ao solo, corpos hídricos e ar), incluindo a contenção, coleta e armazenamento do resíduo gerado;
Realizar o atendimento às emergências de acidentes de pessoas, incêndios/explosões e ocorrências em geral;

Realizar o atendimento a sinistros com múltiplas vítimas em ambientes diversos, decorrente de acidentes automobilísticos, acidentes químicos, incêndios, entre outros;

Realizar o resgate da fauna no local de trabalho. Este resgate deverá ser em tempo hábil, incluindo a captura de abelhas, vespídeos, mastofauna, herptofauna, ornitofauna e animais domésticos que por ventura estejam presentes na área da empresa, evitando paralisação de atividades e riscos aos empregados através de técnicas de contenção direta ou armadilha

Profissionais interessados devem enviar currículo para o e-mail: talentosvagas07958@gmail.com  até 11/10/2019

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Olho na revisão, rumo à contratação!

Por Márcia Catunda em Artigo

01 de outubro de 2019

Larissa Castelo Branco

Revisora Textual e Consultora de Conteúdo

laari.bastos@gmail.com

 

 

A busca pela recolocação no mercado de trabalho é uma realidade para milhares de brasileiros, durante os processos seletivos, sempre há uma grande expectativa por parte dos candidatos e muitos destes se perguntam sobre o porquê de sua eliminação para uma etapa seguinte ou até mesmo por que a empresa nunca o chamou para uma entrevista e estas situações podem ser explicadas com um detalhe que por muitas vezes passa despercebido: os habituais erros de Português e de digitação nos currículos enviados.

Chega a ser delicado tocar neste tema, dada a realidade educacional do país, é necessário tratar esta questão com empatia, visto que cerca de 11,3 milhões de brasileiros são analfabetos ou possuem baixo conhecimento de Português e de suas regras básicas, um número alarmante tendo em vista as exigências do mercado. Outro fator a ser considerado é o uso desenfreado das redes sociais, cuja interação permite uma gama de abreviações e palavras escritas erroneamente – muitas vezes propositalmente – já que o linguajar na internet é livre e desprovido de julgamentos, o que pode acarretar em uma certa acomodação por parte do internauta, que acaba trazendo o vocabulário virtual para a vida real.

Vale lembrar o leitor da importância de um currículo sem falhas no Português: ele é um documento, o cartão de visita do candidato para a vaga almejada. Logo, é a partir dele que o recrutador analisará aspectos como: disciplina, concentração, experiência adquirida, escolaridade, dentre outros. Um currículo com erros de Português pode, por muitas vezes, representar o reflexo de um candidato displicente, descuidado ou até mesmo a imagem de alguém que ignora a formalidade de sua própria língua, podendo refletir isto no ambiente de trabalho, de forma verbal ou escrita, comprometendo os padrões empresariais estabelecidos para a excelência no atendimento ou prestação de serviços.

Cometer erros de Português no currículo é a forma mais comum de ser eliminado de um processo seletivo, ultrapassando fatores como a falta de experiência, distância e ausência de cursos complementares à formação profissional.  Portanto, é essencial ao candidato que ele esteja atento a detalhes como ortografia, regência, concordância e principalmente pontuação. É compreensível que haja dúvidas sobre a aplicação de cada um destes itens na elaboração do currículo, porém graças à tecnologia, existem plataformas online de revisão instantânea, assim como portais de consulta e Gramáticas disponibilizadas em versão digital, tudo ao alcance do candidato para que seu currículo seja atrativo aos olhos do recrutador e represente um diferencial em meio aos concorrentes.

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Olho na revisão, rumo à contratação!

Por Márcia Catunda em Artigo

01 de outubro de 2019

Larissa Castelo Branco

Revisora Textual e Consultora de Conteúdo

laari.bastos@gmail.com

 

 

A busca pela recolocação no mercado de trabalho é uma realidade para milhares de brasileiros, durante os processos seletivos, sempre há uma grande expectativa por parte dos candidatos e muitos destes se perguntam sobre o porquê de sua eliminação para uma etapa seguinte ou até mesmo por que a empresa nunca o chamou para uma entrevista e estas situações podem ser explicadas com um detalhe que por muitas vezes passa despercebido: os habituais erros de Português e de digitação nos currículos enviados.

Chega a ser delicado tocar neste tema, dada a realidade educacional do país, é necessário tratar esta questão com empatia, visto que cerca de 11,3 milhões de brasileiros são analfabetos ou possuem baixo conhecimento de Português e de suas regras básicas, um número alarmante tendo em vista as exigências do mercado. Outro fator a ser considerado é o uso desenfreado das redes sociais, cuja interação permite uma gama de abreviações e palavras escritas erroneamente – muitas vezes propositalmente – já que o linguajar na internet é livre e desprovido de julgamentos, o que pode acarretar em uma certa acomodação por parte do internauta, que acaba trazendo o vocabulário virtual para a vida real.

Vale lembrar o leitor da importância de um currículo sem falhas no Português: ele é um documento, o cartão de visita do candidato para a vaga almejada. Logo, é a partir dele que o recrutador analisará aspectos como: disciplina, concentração, experiência adquirida, escolaridade, dentre outros. Um currículo com erros de Português pode, por muitas vezes, representar o reflexo de um candidato displicente, descuidado ou até mesmo a imagem de alguém que ignora a formalidade de sua própria língua, podendo refletir isto no ambiente de trabalho, de forma verbal ou escrita, comprometendo os padrões empresariais estabelecidos para a excelência no atendimento ou prestação de serviços.

Cometer erros de Português no currículo é a forma mais comum de ser eliminado de um processo seletivo, ultrapassando fatores como a falta de experiência, distância e ausência de cursos complementares à formação profissional.  Portanto, é essencial ao candidato que ele esteja atento a detalhes como ortografia, regência, concordância e principalmente pontuação. É compreensível que haja dúvidas sobre a aplicação de cada um destes itens na elaboração do currículo, porém graças à tecnologia, existem plataformas online de revisão instantânea, assim como portais de consulta e Gramáticas disponibilizadas em versão digital, tudo ao alcance do candidato para que seu currículo seja atrativo aos olhos do recrutador e represente um diferencial em meio aos concorrentes.