3 de dezembro de 2019 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

3 de dezembro de 2019

Assistente Fiscal

Por Márcia Catunda em Ciências Contábeis

03 de dezembro de 2019

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Gerente

Por Márcia Catunda em Administração, Gestão Comercial

03 de dezembro de 2019

CONVERGE RH SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE:

GERENTE TRAINEE (VAREJO/MODA FEMININA)

ATIVIDADES:

Gestão comercial;
Acompanhamento de resultados;
Utilização de redes sociais;
REQUISITOS:

Ensino Médio Completo

Experiência com gestão comercial de loja

Disponibilidade de horário

SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00 (Inicial) + VT + ALIMENTAÇÃO .

Favor não enviar currículo se não contém os requisitos mencionados!!!!

OS INTERESSADOS QUE SE ENCONTREM NO PERFIL ACIMA DESCRITO, DEVEM ENVIAR CURRÍCULO, COM NOME DA VAGA NO ASSUNTO, PARA: convergerh@gmail.com

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Recepcionista

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

03 de dezembro de 2019

LIFE DH CONSULTORIA

SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE:

RECEPCIONISTA

PERFIL DO CANDIDATO:
Ensino médio completo; Experiência anterior na função; Desejável curso técnico em hospedagem;
Conhecimento em: Pacote Office – Básico
ATIVIDADES:
  Atuar na recepção, atender e filtrar ligações, fazer check-in e check-out, inserir reservas no sistema, anotar recados e receber visitas, fazer o direcionamento de ligações, envio e controle de correspondências, prestar apoio em ligações e pesquisas para a diretoria.
 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

A empresa atua no segmento de POUSADA, localizado em Fortaleza/CE.

OFERECE BOLSA + VT E POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO

Interessados (as) deverão encaminhar CV para E-mail: vagaslifedh@hotmail.com, com título: RECEPCIONISTA, até o dia 20/12/2019.

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Sucesso do Cliente

Por Márcia Catunda em Recursos Humanos

03 de dezembro de 2019

Empresa: Febracis Coaching.

 

Cargo: Sucesso do Cliente

 

Tipo: Efetivo/CLT

Requisitos:

Experiência na área de Recursos Humanos
Atendimento B2B
Experiência em sistema de gestão de RH
Office intermediário
Desejável:
Conhecimento em recrutamento pelo linkedin
Atividades:
Cadastras empresas no software.
Acompanhar e promover vagas de empregos.
Será responsável por gerir carteira de contas acompanhando clientes, com foco no sucesso do cliente e retenção;
Avaliar e estudar necessidades de cada cliente.
Oferecer suporte aos clientes.
 

Carga Horária: De segunda à sexta, de 8h às 18h.

 

Salário: À combinar.

 

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.

Contato: Enviar currículo para selecao@febracis.com.br com o assunto: SUCESSO DO CLIENTE

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Estagiário de TST

Por Márcia Catunda em Estágio, Técnico em Segurança do Trabalho

03 de dezembro de 2019

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Posicionamento nas mídias digitais impacta diretamente vida profissional

Por Márcia Catunda em Artigo

03 de dezembro de 2019

Marcelo Camorim destaca que postura do funcionário pode afetar a empresa

 

Pesquisa desenvolvida pelo Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação (Cetic), divulgada este ano, apontou que o número de brasileiros que usam a internet com regularidade chega a 126,9 milhões. O número representa 70% da população do  país. Dados do Facebook apontam que o Brasil tem 130 milhões de usuários na rede social. O número garante a terceira posição no ranking internacional. No Instagram, o Brasil lidera o ranking com 16 milhões de usuários. No Linkedin são 29 milhões de inscritos. Outro levantamento realizado pela rede de agências de marketing e relações públicas Ecco, presente em 40 países,  revelou que houve um crescimento de 55% na quantidade de CEOs ativos no Linkedin no Brasil.

De acordo com Marcelo Camorim, especialista em gestão e governança, a presença dos altos executivos nas redes sociais é positiva por aproximar a empresa dos clientes e públicos de interesse e  por permitir um acompanhamento mais próximo do que que é compartilhado e comentado sobre a empresa e seu mercado nesses canais. Ele destaca que eles devem ser ser orientados para não cometerem gafes nessas plataformas. “É preciso cautela para que os líderes não manifestem posições pessoais controversas e em desacordo ao posicionamento institucional. O executivo não pode esquecer que representa uma empresa o tempo todo. Isso acontece  mesmo quando fala em um perfil pessoal privado, somente para seguidores autorizados numa rede social”, explicou.

Recrutadores usam redes sociais como ferramenta para seleção

O especialista ressalta que a  premissa vale também para profissionais de outros setores da empresa. Segundo ele, o  processo seletivo, em muitas organizações passa por uma visita pelos perfis nas redes sociais. Por este motivo, quem busca  colocação ou uma promoção, a comunicação nestas plataformas se torna fundamental para êxito ou fracasso.

“É aconselhável que os posicionamentos sejam realizados com bom senso e equilíbrio,  levando em consideração aquilo que deve ser postado ou comentado e aquilo que deve ser ignorado para que os perfis sociais permaneçam apropriados e alinhados com a sua trajetória profissional”, disse Camorim. Ele enfatiza ainda que bons perfis, com publicações relacionadas a área de atuação contam em favor do profissional, por mostrar dedicação e interesse.

Camorim revela que a atenção deve ser redobrada quando já se está empregado. “Mesmo que o profissional não exerça um papel de liderança é importante que busque, nas suas plataformas digitais, manter uma conduta condizente com o perfil da empresa para evitar desgastes com colegas e com clientes”, explica.

 

*Dicas para não se prejudicar profissionalmente nas redes sociais*

 

Para auxiliar os profissionais a manter uma conduta correta e que o auxilie a crescer, Camorim deixou algumas dicas. Confira:

 

  •  Não critique o local em que você trabalha ou trabalhou;
  • Lembre-se que a sua imagem é ou será associada ao local em que trabalha, portanto mesmo nas redes sociais é preciso lembrar que tudo que você fizer pode prejudicar a sua imagem ou da empresa;
  • Não faça comentários maldosos sobre clientes. Isso pode gerar rescisão de contratos e afastar  potenciais novos clientes;
  • Fique atento às regras gramaticais. Escrever corretamente é fundamental;
  • Jamais faça comentários racistas, homofóbicos e/ou misóginos.  É muito rude e pode ter grandes consequências, além da demissão;
  • Controle a privacidade do que é publicado: é possível escolher se o post será visto por todos ou apenas pelos seus amigos;
  • Escolha uma boa foto para colocar no seu perfil;
  • Preocupe-se com a sua aparência, afinal ela é também um cartão de visitas.

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Posicionamento nas mídias digitais impacta diretamente vida profissional

Por Márcia Catunda em Artigo

03 de dezembro de 2019

Marcelo Camorim destaca que postura do funcionário pode afetar a empresa

 

Pesquisa desenvolvida pelo Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação (Cetic), divulgada este ano, apontou que o número de brasileiros que usam a internet com regularidade chega a 126,9 milhões. O número representa 70% da população do  país. Dados do Facebook apontam que o Brasil tem 130 milhões de usuários na rede social. O número garante a terceira posição no ranking internacional. No Instagram, o Brasil lidera o ranking com 16 milhões de usuários. No Linkedin são 29 milhões de inscritos. Outro levantamento realizado pela rede de agências de marketing e relações públicas Ecco, presente em 40 países,  revelou que houve um crescimento de 55% na quantidade de CEOs ativos no Linkedin no Brasil.

De acordo com Marcelo Camorim, especialista em gestão e governança, a presença dos altos executivos nas redes sociais é positiva por aproximar a empresa dos clientes e públicos de interesse e  por permitir um acompanhamento mais próximo do que que é compartilhado e comentado sobre a empresa e seu mercado nesses canais. Ele destaca que eles devem ser ser orientados para não cometerem gafes nessas plataformas. “É preciso cautela para que os líderes não manifestem posições pessoais controversas e em desacordo ao posicionamento institucional. O executivo não pode esquecer que representa uma empresa o tempo todo. Isso acontece  mesmo quando fala em um perfil pessoal privado, somente para seguidores autorizados numa rede social”, explicou.

Recrutadores usam redes sociais como ferramenta para seleção

O especialista ressalta que a  premissa vale também para profissionais de outros setores da empresa. Segundo ele, o  processo seletivo, em muitas organizações passa por uma visita pelos perfis nas redes sociais. Por este motivo, quem busca  colocação ou uma promoção, a comunicação nestas plataformas se torna fundamental para êxito ou fracasso.

“É aconselhável que os posicionamentos sejam realizados com bom senso e equilíbrio,  levando em consideração aquilo que deve ser postado ou comentado e aquilo que deve ser ignorado para que os perfis sociais permaneçam apropriados e alinhados com a sua trajetória profissional”, disse Camorim. Ele enfatiza ainda que bons perfis, com publicações relacionadas a área de atuação contam em favor do profissional, por mostrar dedicação e interesse.

Camorim revela que a atenção deve ser redobrada quando já se está empregado. “Mesmo que o profissional não exerça um papel de liderança é importante que busque, nas suas plataformas digitais, manter uma conduta condizente com o perfil da empresa para evitar desgastes com colegas e com clientes”, explica.

 

*Dicas para não se prejudicar profissionalmente nas redes sociais*

 

Para auxiliar os profissionais a manter uma conduta correta e que o auxilie a crescer, Camorim deixou algumas dicas. Confira:

 

  •  Não critique o local em que você trabalha ou trabalhou;
  • Lembre-se que a sua imagem é ou será associada ao local em que trabalha, portanto mesmo nas redes sociais é preciso lembrar que tudo que você fizer pode prejudicar a sua imagem ou da empresa;
  • Não faça comentários maldosos sobre clientes. Isso pode gerar rescisão de contratos e afastar  potenciais novos clientes;
  • Fique atento às regras gramaticais. Escrever corretamente é fundamental;
  • Jamais faça comentários racistas, homofóbicos e/ou misóginos.  É muito rude e pode ter grandes consequências, além da demissão;
  • Controle a privacidade do que é publicado: é possível escolher se o post será visto por todos ou apenas pelos seus amigos;
  • Escolha uma boa foto para colocar no seu perfil;
  • Preocupe-se com a sua aparência, afinal ela é também um cartão de visitas.