4 de Março de 2020 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

4 de Março de 2020

Instrutor de Futsal

Por Márcia Catunda em Educação Física

04 de Março de 2020

OPORTUNIDADE DE CONTRATO TEMPORÁRIO

ENTIDADE FILANTRÓPICA em Fortaleza seleciona:

INSTRUTOR (A) PARA ESCOLINHA DE FUTSAL

Atividades a serem executadas:

Irá ministrar Escolinha de FUTSAL em caráter educativo, promovendo o aprendizado e aperfeiçoamento dos fundamentos específicos do futsal: chutes, dribles, domínio da bola, e também de valores importantes como o respeito e a disciplina.

Para jovens de 11 a 16 anos em uma Instituição que desenvolve um importante Projeto Social em Fortaleza como Escola de Tempo Integral.

Possibilitar o desenvolvimento de habilidades motoras gerais como locomoção, coordenação e equilíbrio, através de movimentos específicos do esporte.

Planejar aulas teóricas e práticas, documentais (plano de ensino, ficha técnica e levantamento de materiais para aulas práticas).

Pré-requisitos:

· Formação na área de Educação Física e/ou afins

· Experiência em ministrar aulas de futsal;

· Ter didática;

· Experiência comprovada em ministrar aulas teóricas e prática.

· Interesse em atuar como educador em Instituição social para jovens carentes.

· Ter desenvolvido trabalho voluntário (Será um diferencial).

Condições:

Dias: terças e quintas; · Horários: 13h às 14h40 (turma I) e 15h às 17h (turma II); 08H/SEMANA.

Salário: Modalidade hora/aula (a ser divulgado na seleção).

Contrato por 03 meses (Abril, Maio e Junho) – podendo ser prorrogado por mais 04 meses;

Lanche no local.

Excelente ambiente de trabalho

Interessados enviar currículo para: editalprojetopazecidadania@hotmail.com até dia 09/03/2019.

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Artigo – Pessoas e empresas estão confundindo engajamento com diversão

Por Márcia Catunda em Artigo

04 de Março de 2020

                                 Foto: Divulgação

 

Por Renata Tolotti – empreendedora, coach e palestrante

 

É preciso falar sobre engajamento e motivação de equipe. Nos últimos anos, a motivação sugerida pelas empresas mais modernas é muito interessante: vão de churrasco e chopp, a happy hour, lanches da tarde e até mesmo massagens. Mas é certo que esses itens podem ser importantes, mas não geram o engajamento necessário entre o time. As pessoas estão constantemente confundindo diversão com engajamento, bem estar com motivação, e uma coisa não está totalmente ligada a outra.

O que é motivação? O que é engajamento? Como você pode trabalhar isso nos times, fazer com que eles vistam a camisa para gerar resultados melhores? A resposta para isso é simples. Propósito: não se trata apenas da identificação com a companhia, mas sim do colaborador se sentir parte de algo maior e ter satisfação com o trabalho que está fazendo.

Para isso, o ideal é analisar os liderados, se eles possuem interesse em fazer parte da empresa e crescer com ela. Se essas pessoas dificilmente não fazem nada além do mínimo, certamente não estão engajadas e não tem propósito.

Partindo do princípio de que os colaboradores são essenciais para o funcionamento do negócio, como é possível melhorar o engajamento deles? Pessoalmente, acredito que é essencial fazer com que essas pessoas façam parte e até mesmo liderem projetos. Não necessariamente grandes funções, mas formas de inserir os colaboradores em questões diárias, como apresentar novas ideias de comunicação para clientes, melhorias de processos, fluxo de comunicação interna, feedbacks etc  Dessa forma vão contribuir no dia a dia, seja com resultados, boas ideias e, não obstante, maior desenvolvimento dentro da equipe.

Embora alguns funcionários possam parecer mais tímidos ou menos aptos, lembre-se que cada pessoa tem o seu próprio tempo e todo incentivo para o crescimento é importante, especialmente se o líder acredita no potencial desse liderado. No entanto, é preciso cobrar e lembrá-los das responsabilidades.

Se o líder opta por tomar para si todas as tarefas, de certas essas pessoas ficarão ainda mais afastadas do propósito. Colocar em prática um primeiro passo dará mais conforto e confiança para que os colaboradores elevem os níveis de motivação e engajamento.

O segundo passo, igualmente importante, é a mensuração e o acompanhamento das habilidades individuais. Ao avaliar um funcionário desmotivado é preciso entender porque isso se dá e perceber os pontos fortes e fracos através do que ele produz.

Para cada função que você tem na empresa, o colaborador precisa ter determinada aptidão, seja em comunicação, disciplina, pontualidade, resultados, ousadia etc. Um método precioso para que o funcionário se engaje em suas atividades e cresça é informar qual skill é necessária para que ele alcance um novo patamar e, consequentemente, uma posição melhor dentro da equipe.

Com o acompanhamento e desenvolvimentos de planos de ação, é possível fazer com que todos entendam melhor qual é o propósito de cada um, o que irá resultar em mais satisfação com o trabalho que é produzido. E o líder, por sua vez, faz o que é realmente sua função: levantar a equipe para que todos cresçam juntos, com participação e envolvimento de todos. A diversão, claro, é sim necessária, mas não traz os resultados que a empresa precisa.

Sobre Renata Tolotti 

Renata Tolotti é empreendedora, coach e palestrante. Além da formação em arquitetura, cursou a Marshall Goldsmith Stakesholder  Centered Organization (melhor formação de líderes por Harvard Business School em 2018). Também possui certificação em Coaching Integral Sistêmico, Coaching Business e executivo e estudou Comportamento Humano pela Flórida Christian University. Mais informações sobre a especialistas podem ser obtidas pelas redes socais http://facebook.com/coachrenatatolotti,  Instagram: @renata.tolotti, ou pelo site https://palestras.renatatolotti.com.br

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Gerente de Oficina

Por Márcia Catunda em Engenharia Mecânica

04 de Março de 2020

LIFE DH CONSULTORIA

SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE:

GERENTE DE OFICINA

PERFIL DO CANDIDATO:
 Experiência anterior na função;
 Ensino superior cursando em Engenharia Mecânica ou áreas afins;
Cursos na área será um diferencial;
CNH categoria B;
         
 ATIVIDADES:
 Coordenar a rotina geral de uma oficina, desde a distribuição de trabalhos, escalas, até a prestação de suporte nos serviços executados.
 
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
A empresa atua no segmento de MANUTENÇÃO VEICULAR, localizado em Fortaleza/CE.
SALÁRIO COMPATÍVEL COM O MERCADO + BENEFÍCIOS 
 
Interessados (as) deverão encaminhar CV para E-mail: vagaslifedh@hotmail.com, com título: GERENTE DE OFICINA, até o dia 15/03/2020.

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Vendedor

Por Márcia Catunda em Sem categoria

04 de Março de 2020

A Contracte Consultoria seleciona para Empresa Cliente:

VENDEDOR DE MÓVEIS PLANEJADOS

2 Vagas – (Fortaleza – CE)

Loja de Decoração: Móveis, Alumínios, Espelhos e Vidros

Atividades / Habilidades:

Prospecção de novos clientes (terá carteira de arquitetos);
Manutenção atualizada de clientes e fidelização de clientes;
Reuniões na empresa para preparação de visitas em clientes;
Relatórios de retorno para prestação de contas das tarefas do dia;
Negociação com clientes e fechamento de vendas.

Requisitos:

Experiência na função (no ramo de planejados será diferencial);
Ensino Superior e/ou Cursos Técnicos;
Noções no segmento de construção civil e arquitetura;
Boa fluência verbal e boa comunicação escrita, organização e resultados;
Veículo Próprio (Carro ou Moto); EXPERIÊNCIA EM AUTOCAD E PROMOB;
Habilidade em negociação e fidelização de clientes.

Remuneração: R$ 1.500,00 + Comissão + Bônus de Captação + Benefícios: VR + Combustível (a combinar). Média remuneração de 4 a 8 mil / mês.

Horário: Segunda à Sábado – Horário Comercial

Interessados, enviar currículo para e-mail vagas@contracteconsultoria.com.br , com o título da vaga no “Assunto” do e-mail.

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Auxiliar de Departamento Pessoal Com Experiência – URGENTE

Por Márcia Catunda em Administração, Ciências Contábeis

04 de Março de 2020

Auxiliar de Departamento Pessoal Com Experiência – URGENTE

Pré-Requisitos
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou
Ciências Contábeis;
• Possuir experiência;
• Desejável domínio no sistema Fortes
• Desejável conhecimento e-social

Responsabilidades e atribuições
• Atualizar Cargos, Salários, Remunerações, Mensalidades;
• Lançamentos de admissões;
• Criação de Rescisões;
• Lançamento de Eventos de Folha de Pagamento;
• Requerimento de auxilio doença;
• Atender e Assessorar Clientes prontamente;
• Boa comunicação com Clientes
• Bom relacionamento com Interpessoal;
• Conferência de documentação de Admissão;
• Geração de Férias;
• Geração de folha de pagamento e seus impostos de empregada
doméstica;
• Lançamentos e Análise de Atestados e Afastamento;
• Cálculo de GPS de RPA;
• Dentre outras atividades inerente ao setor.

Empresa oferece: VA / VT/ Plano de saúde com cobertura de 70%/ Plano odontológico opcional/ Ginástica Laboral.
Tipo de vaga: Tempo Integral
Salário: R$1.211,10 /mês
Enviar currículo com o título da vaga para: rh@servcon.net.br

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Assistente de Marketing Digital

Por Márcia Catunda em Marketing

04 de Março de 2020

Empresa de Cosméticos Contrata

Assistente de Marketing Digital

1 Vaga – Eusébio – CE

Atividades:

ajudar a criação de campanhas publicitárias ou promocionais;
promover ações de lançamentos de produtos ou serviços;
providenciar pesquisas de mercado;
organizar feiras e eventos;
acompanhar o volume de vendas;
fazer pesquisas sobre o perfil do consumidor;
cotar materiais;
redigir materiais de propaganda e divulgação;
acompanhar o processo de produção de peças publicitárias nas gráficas;
analisar os resultados das ações de marketing;
produzir relatórios;
atualizar sites, blogs e redes sociais da empresa;
elaborar mailing list, e-mail marketing e mala direta;
auxiliar o fechamento de parcerias em campanhas e promoções.
Capturar vídeos de qualidade na empresa ou em outros ambientes;
Filmar e editar conteúdo para construir uma biblioteca de vídeos de produtos, vagas ou vídeo cases;
Liderar toda a configuração técnica para filmagens, como iluminação, ângulos, som, câmera e etc;
Colaborar regularmente com outros membros do time de criativos, marketing e outros papéis;
Desenvolver uma relação íntima com a mensagem e tom da nossa marca e ser capaz de capturá-la em forma de vídeos ou fotos.

Habilidades:
Criação projetos de comunicação visual;
Edição de Vídeos;
Administração de Redes Sociais;
Organização, comunicação, criatividade, paciência e persistência.

Requisitos:

Experiências anteriores na função;
Conhecimentos gerais de informática (Pacote Office) e Conhecimento em Edição de Vídeo, Photoshop, Illustrator , Corel Draw , Adobe Premiere;
Boa fluência verbal e boa comunicação escrita;
Graduação (ou em andamento) Comunicação social/Publicidade e propaganda.

Remuneração: A combinar + VT + VA + Produtividade de 3%+ plano de saúde e odontológico por adesão.

Horário: comercial de segunda à sexta( 07:30 as 17:30 )Intervalo de 1h de almoço.

Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para e-mail rh@wuperfumaria.com.br, com o título da vaga no “Assunto” do e-mail.

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Assistente de Marketing Digital

Por Márcia Catunda em Marketing

04 de Março de 2020

Empresa de Cosméticos Contrata

Assistente de Marketing Digital

1 Vaga – Eusébio – CE

Atividades:

ajudar a criação de campanhas publicitárias ou promocionais;
promover ações de lançamentos de produtos ou serviços;
providenciar pesquisas de mercado;
organizar feiras e eventos;
acompanhar o volume de vendas;
fazer pesquisas sobre o perfil do consumidor;
cotar materiais;
redigir materiais de propaganda e divulgação;
acompanhar o processo de produção de peças publicitárias nas gráficas;
analisar os resultados das ações de marketing;
produzir relatórios;
atualizar sites, blogs e redes sociais da empresa;
elaborar mailing list, e-mail marketing e mala direta;
auxiliar o fechamento de parcerias em campanhas e promoções.
Capturar vídeos de qualidade na empresa ou em outros ambientes;
Filmar e editar conteúdo para construir uma biblioteca de vídeos de produtos, vagas ou vídeo cases;
Liderar toda a configuração técnica para filmagens, como iluminação, ângulos, som, câmera e etc;
Colaborar regularmente com outros membros do time de criativos, marketing e outros papéis;
Desenvolver uma relação íntima com a mensagem e tom da nossa marca e ser capaz de capturá-la em forma de vídeos ou fotos.

Habilidades:
Criação projetos de comunicação visual;
Edição de Vídeos;
Administração de Redes Sociais;
Organização, comunicação, criatividade, paciência e persistência.

Requisitos:

Experiências anteriores na função;
Conhecimentos gerais de informática (Pacote Office) e Conhecimento em Edição de Vídeo, Photoshop, Illustrator , Corel Draw , Adobe Premiere;
Boa fluência verbal e boa comunicação escrita;
Graduação (ou em andamento) Comunicação social/Publicidade e propaganda.

Remuneração: A combinar + VT + VA + Produtividade de 3%+ plano de saúde e odontológico por adesão.

Horário: comercial de segunda à sexta( 07:30 as 17:30 )Intervalo de 1h de almoço.

Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para e-mail rh@wuperfumaria.com.br, com o título da vaga no “Assunto” do e-mail.