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5 de Maio de 2020 - Vagas Online 
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Vagas Online

por Márcia Catunda

5 de Maio de 2020

Cozinheiro

Por Márcia Catunda em Ensino Fundamental

05 de Maio de 2020

AGIRH Consultoria seleciona para empresa cliente:

Vaga: COZINHEIRO

 

Requisitos:

§  Ensino Fundamental completo;

§  Sólida experiência como cozinheira;

§  Desejável experiência com refeitório de empresas;

§  Experiência com preparação de alimentos conforme ficha técnica e cardápio, porcionamento e supervisionar equipe;

§  Curso de Boas Práticas de Fabricação – BPF (DIFERENCIAL).

Atividades:

§  Preparo de refeições para grande quantidade de pessoas;

§  Controle de vencimentos dos mantimentos;

§  Planejar cardápio junto ao responsável pelo refeitório;

§  Elaborar e sugerir novos pratos e receitas;

§  Auxiliar na elaboração de cardápios.

Remuneração | Benefícios:

§  Salario: R$ 1.250,00

§  Vale transporte;

§  Refeição no local.

§  Segunda a sexta 7h00 às 16h00 I Sábado quinzenalmente trabalha, porém domingos e feriados não trabalha.

Interessados encaminhar currículo como documento anexo para o e-mail curriculo@agirh.com.br mencionando no assunto o título da vaga “Cozinheiro” e realizar cadastrar em nossa nova plataforma através do link https://agirh..abler.com.br/.

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Gerente de Loja

Por Márcia Catunda em Administração

05 de Maio de 2020

HIPERMARKET CONTRATA:
GERENTE DE LOJA
REQUISITOS:
Desejável ensino médio ou superior  em andamento;
Desejável experiência no segmento do varejo supermercadista;adm
ATIVIDADES:
Gestão de Equipes e setores da loja;
Gestão de Indicadores/metas;
Acompanhamento de vendas/estoque;
Atendimento ao Cliente;
REMUNERAÇÃO:
Salário compatível com o mercado;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Gratificação por meta batida;
Interessados e que estejam no perfil da vaga, enviar currículo para o emiaemail (vagas@supermercadohipermarket.com) até a data 10/05/2020.

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Administrador de Condomínio

Por Márcia Catunda em Administração

05 de Maio de 2020

AGIRH Consultoria seleciona para empresa cliente:

Vaga: ADMINISTRADOR DE CONDOMÍNIO I PRÉDIO COMERCIAL

 

Requisitos:

§  Ensino superior completo em administração ou áreas afins;

§  Sólida experiência em cargos de gestão;

§  Experiência com sistemas;

§  Conhecimento em Informática e gestão financeira;

§  Conhecimento de técnicas de negociação e gestão de conflitos.

Atividades:

§  Supervisionar equipe de capatazia, limpeza e portaria;

§  Elaborar de relatórios gerenciais;

§  Executar a contratação e contato com fornecedores;

§  Gerir conflitos e problemas operacionais;

§  Acompanhar manutenção preventivas e corretivas;

§  Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo.

Remuneração | Benefícios:

§  Salario: Avaliando pretensões salariais

§  Vale transporte;

§  Refeição no local.

§  Horário comercial (De segunda à sábado), porém necessário possuir flexibilidade de horário.

Interessados encaminhar currículo como documento anexo para o e-mail curriculo@agirh.com.br mencionando no assunto o título da vaga “Administrador de Condomínio” e realizar cadastrar em nossa nova plataforma através do link https://agirh.abler.com.br/.

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MRV abre mais de 30 vagas para credenciamento de corretores em Fortaleza e Região Metropolitana

Por Márcia Catunda em Ensino Médio

05 de Maio de 2020

Mesmo diante do cenário atual, repleto de mudanças e de incertezas em função do novo coronavírus, a MRV, líder nacional de vendas no segmento econômico e em soluções habitacionais, se empenha para gerar novas oportunidades e abre mais de 30 vagas para credenciamento de corretores de imóveis no Ceará.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem estar credenciado ao Conselho Regional de Corretores de Imóveis (Creci). Entre as principais atribuições para o cargo, estão: atendimento, prospecção de clientes, além intermediação de compra e venda de imóveis. Os profissionais trabalharão de forma autônoma com remuneração de acordo com a comissão por vendas. Além disso, contarão com treinamentos e premiações.

Interessados devem enviar currículo para o e-mail: curriculonordeste4@mrv.com.br, com o assunto “Credenciamento Corretor de Imóveis – Ceará”, até dia 15 de maio.

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Pela preservação dos empregos: ações durante a crise

Por Márcia Catunda em Artigo

05 de Maio de 2020

Por Gilson Chequeto – CEO da Lincros

Desde que a pandemia causada pelo coronavírus chegou ao Brasil, milhares de pessoas perderam seus empregos. Aqui na Lincros, nós decidimos fazer de tudo para evitar que isso aconteça. Nossa prioridade é manter todo o nosso time – porque, afinal, as pessoas são nosso maior valor e nosso melhor legado. São elas que transformam tecnologia em soluções eficientes – mesmo com tudo o que vem acontecendo. É difícil imaginar o que enfrenta uma família que, da noite para o dia, se viu desamparada em uma situação tão complexa quanto essa. Também creio que tomar a decisão de desligar parte da equipe que faz o seu negócio acontecer seja uma das mais difíceis que um líder tenha que tomar.

À frente de uma empresa de tecnologia, também me vi diante de decisões cruciais neste momento. Mesmo que a logística, segmento para o qual desenvolvemos soluções de gestão, não tenha parado por completo, é inegável que também sofremos o impacto de uma economia estagnada. Os últimos dois meses foram extremamente complexos e demandaram diversas ações para manutenção da operação.

Em todo este contexto, no entanto, nos propomos a duas questões que consideramos cruciais: manter a operação logística de nossos clientes, atuando em melhorias e reforço das soluções que ofertamos; e garantir não só a segurança das pessoas que trabalham em nossa empresa, mas também ajustar o que for necessário para que demissões sejam a última coisa que tenhamos que fazer.

Essa decisão é baseada não em emoções – mesmo que seja impactante qualquer ação que envolva o futuro das pessoas, mas na racionalidade. Primeiramente, porque acreditamos que a transformação logística será ainda mais fundamental neste momento, e que apenas soluções de ponta garantirão a melhoria das operações de transporte no país, a fim de minimizar custos e impactos em toda a cadeia de distribuição. E segundo porque mantemos o otimismo quanto à retomada econômica em que um time qualificado fará a diferença para que uma empresa desponte quando esse momento chegar.

Avaliar o cenário dessa forma foi apenas o primeiro passo para “organizar a casa” e enfrentar os desafios deste período incerto. E foi também com racionalidade que criamos um plano de ação muito claro e que já entrou em execução. Após a análise de mercado, projeção de vendas e posicionamento do setor logístico na crise, partimos para uma reestruturação temporária, que incluiu:

– Manutenção do relacionamento com investidores;

– Redução significativa de investimentos em marketing (com a suspensão da realização e presença em eventos do setor, por exemplo);

– Foco em atividades estratégicas para o período, como o desenvolvimento de treinamentos e materiais técnicos sobre as nossas soluções;

– Renegociação com a cadeia de fornecedores e instituições financeiras, que resultou em redução de custos e maiores prazos de pagamento;

– Fortalecimento do relacionamento com o portfólio de clientes, visando o incremento de contratos já estabelecidos, através de adoção de novas soluções;

– Redução do salário da diretoria.

Com estas ações conseguimos nos adequar ao momento que vivemos e manter o compromisso de gerar tecnologia de ponta a ponta para o segmento logístico e emprego e renda para a comunidade em que estamos inseridos. Talvez optar pelo desligamento de profissionais já nas primeiras semanas de crise fosse o caminho mais fácil para a redução de perdas do negócio. Mas o impacto dessa decisão vai além da nossa própria situação financeira. Quando as pessoas perdem a renda, deixam de consumir, reduzem a circulação de bens e serviços e, consequentemente, temos uma crise ainda mais longa. Abrir mão de algumas questões neste momento fará com que o cenário negativo seja superado mais rápido. E enquanto gestor, tomar a decisão de não realizar cortes neste momento e enquanto houver qualquer outra possibilidade é reafirmar o compromisso que a empresa tem não só com seus fundadores, mas com todos que de alguma forma são impactos por ela. Isso inclui quem, todos os dias, dedica seu tempo, conhecimento e energia para fazer os negócios acontecerem.

 *Gilson é CEO da Lincros, empresa de tecnologia que desenvolve soluções para gestão logística de transportes. Com o portfólio de softwares para logística mais completo do Brasil, a empresa promove o monitoramento  de mais de 20 mil veículos que circulam pelo país, e mais de R$ 1,7 bi em conta frete passam por soluções da empresa.

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Jovem Aprendiz dos Correios: inscrições prorrogadas até 29 de maio

Por Márcia Catunda em Jovem Aprendiz

05 de Maio de 2020

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2020 foram prorrogadas. Estudantes de todo o país que tenham entre 14 e 22 anos de idade completos e cursem, no mínimo, o 6º (sexto) ano do Ensino Fundamental, agora podem se inscrever até o dia 29 de maio.

Até o momento, mais de 386 mil candidatos se cadastraram para concorrer às vagas do programa. No entanto, muitos interessados manifestaram dificuldades em obter a autenticação ou emissão de documentos necessários à participação no processo seletivo, em função das restrições de atendimento, por parte de cartórios e órgãos públicos, nesse momento de contingência devido à COVID-19. Com a prorrogação, será possível aprimorar o processo em algumas localidades.

Como participar – O edital de 2020 contempla um total de 4.462 vagas, das quais 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência. No Ceará, são 114 oportunidades distribuídas em 26 municípios.

Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas e receberão o salário mínimo-hora, que em valores totais, pelo piso nacional, corresponde a até R$ 490,83 mensais – além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Desde 2011, dezenas de milhares de jovens tiveram a oportunidade de conseguir sua primeira experiência profissional na maior empresa pública do país; vivência prática aliada ao arcabouço teórico, na forma de capacitação oferecida em parceria com o SENAI nas áreas de administração e logística. Uma década de comprometimento da empresa com a sociedade, materializando o objetivo dos Correios de integrar pessoas sempre de olho no futuro. Mais detalhes sobre o Jovem Aprendiz dos Correios 2020 no site da empresa.

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Jovem Aprendiz dos Correios: inscrições prorrogadas até 29 de maio

Por Márcia Catunda em Jovem Aprendiz

05 de Maio de 2020

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2020 foram prorrogadas. Estudantes de todo o país que tenham entre 14 e 22 anos de idade completos e cursem, no mínimo, o 6º (sexto) ano do Ensino Fundamental, agora podem se inscrever até o dia 29 de maio.

Até o momento, mais de 386 mil candidatos se cadastraram para concorrer às vagas do programa. No entanto, muitos interessados manifestaram dificuldades em obter a autenticação ou emissão de documentos necessários à participação no processo seletivo, em função das restrições de atendimento, por parte de cartórios e órgãos públicos, nesse momento de contingência devido à COVID-19. Com a prorrogação, será possível aprimorar o processo em algumas localidades.

Como participar – O edital de 2020 contempla um total de 4.462 vagas, das quais 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência. No Ceará, são 114 oportunidades distribuídas em 26 municípios.

Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas e receberão o salário mínimo-hora, que em valores totais, pelo piso nacional, corresponde a até R$ 490,83 mensais – além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Desde 2011, dezenas de milhares de jovens tiveram a oportunidade de conseguir sua primeira experiência profissional na maior empresa pública do país; vivência prática aliada ao arcabouço teórico, na forma de capacitação oferecida em parceria com o SENAI nas áreas de administração e logística. Uma década de comprometimento da empresa com a sociedade, materializando o objetivo dos Correios de integrar pessoas sempre de olho no futuro. Mais detalhes sobre o Jovem Aprendiz dos Correios 2020 no site da empresa.