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Vagas Online

por Márcia Catunda

artigo

Como o autoconhecimento pode potencializar a sua carreira?

Por Márcia Catunda em Artigo

16 de outubro de 2019

Guilherme Said- Cofundador e sócio da EASE Brasil

@guilhermesaidoficial

www.easebrasil.edu.br

Você já parou para pensar qual é a sua missão nessa vida? Por que você está aqui? E o seu trabalho, aquilo que você está fazendo hoje, está alinhado com os seus valores? Com aquilo que você é? Com aquilo que você quer cumprir?

Essas são apenas algumas perguntas de muitas que podem ser feitas no processo de autoconhecimento e planejamento da sua trajetória pessoal e profissional.

Assim, o autoconhecimento é essencial para você planejar a sua carreira e atingir os seus objetivos. Mas o que significa autoconhecimento? De forma simples e objetiva trata-se do aprofundamento que nós temos a respeito das nossas características, da nossa missão, nossa visão, nossas fortalezas e fraquezas. O que somos? Qual a nossa razão de ser nesse mundo? Onde eu quero chegar? Que projetos estariam adaptados à minha visão de mundo?

Diversos pesquisadores já buscaram entender por que existem pessoas de alta performance, que conseguem excelentes resultados, e outras que permanecem na mediocridade, ou seja, na média. Para muitos estudiosos, um dos principais comportamentos observados nas pessoas excelentes e acima da média é que elas possuem um elevado grau de autoconhecimento, com uma missão, uma visão e objetivos próprios bem definidos, e, em diversos casos, por escrito.

Lembro da história do psicólogo e psiquiatra austríaco Victor Frankl, que sobreviveu aos campos de concentração mais difíceis na época da segunda guerra mundial.

Resumidamente, ao ser levado para o campo de concentração, Frankl inicialmente decidiu que teria 3 grandes metas a serem atingidas naquele ambiente de terror: 1) Sobreviver; 2) Utilizar suas habilidades médicas para ajudar os outros e 3) Tentar aprender alguma coisa. Nessa busca por conhecimento, o médico observou que, de todos os prisioneiros, os que melhor conservavam o autodomínio e a sanidade eram aqueles que tinham um forte senso de dever, de missão e uma visão de futuro específica. Ele percebeu que o ser humano seria capaz de passar pelo mais intenso sofrimento quando tivesse uma razão e um por que viver. Enfim, a ausência de significado, de sentido para a vida, seria a principal causa de muitas doenças, depressões e problemas vividos pela humanidade.

Após 3 anos de prisão, Victor Frankl foi libertado em abril de 1945, com 40 anos e 25 quilos. Após saber da morte dos seus familiares e da sua esposa, aumentando sobremaneira o seu sofrimento, sistematizou uma teoria psicanalítica – a Logoterapia –, baseada nas suas experiências e reflexões no campo de concentração, que revolucionou as ciências humanas que buscavam compreender o ser humano e suas neuroses.

Todos nós passamos, também, pelos nossos “campos de concentração”. Muitas vezes precisamos chegar no fundo, para subir com força para o alto. No processo de planejamento de carreira, é preciso colocar isso em mente e saber que a vida não segue um padrão pré-determinado, e as situações não irão sempre ocorrer como tínhamos previsto.

Dessa forma, é preciso planejar e criar a sua visão de longo prazo, porém comportamentos como flexibilidade, resiliência e abertura ao novo são essenciais para a construção de um futuro de prosperidade.

Assim ocorre com as empresas e com as pessoas.

Vamos praticar?

 

 

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A importância de se vestir bem no ambiente de trabalho

Por Márcia Catunda em Artigo

13 de outubro de 2019

Por Ana Carolina- Personal Stylist / Consultora de Imagem e Estilo
Instagram @stylistanapersonal

 

Suas roupas passam uma mensagem, você querendo ou não.
E é preciso ficar atenta/o à sua imagem para ir ao trabalho.

E o que é imagem?
Imagem é a representação visual de uma pessoa, ou seja, o que você veste, usa, o que você fala e o que você faz.

E o que vestir para ir trabalhar?
Por que me preocupar com isso?

Porque existe um código de vestimenta que tem o objetivo de ordenar e padronizar o visual para as diferentes ocasiões, sejam elas profissionais ou sociais, o Dress Code.

Esses códigos de vestuário são usados no ambiente de trabalho por diversas razões. Uma delas é para comunicar uma imagem corporativa mais séria e facilitar a sua identificação por parte dos clientes, e às vezes, níveis hierárquicos.

No caso de empresas que não fazem uso do uniforme, é imprescindível que os funcionários observem os colegas e o padrão interno.

As mulheres devem ter uma atenção especial ao se vestir, para evitar situações desagradáveis. Não use peças muito chamativas que atraiam a atenção para seu corpo.
Evite: decotes profundos, roupas de festa, shorts e vestidos curtos, qualquer roupa com apelo sensual,
transparências, sutiã aparecendo, roupas justas ou que exibam pele demais. Evite, usar sandálias de tiras fininhas, misturar tons dourados ou prateados.
Exageros como esmaltes muito forte, maquiagem muito pesada ou perfumes muito marcantes são deselegantes.
Tatuagens e piercings à mostra, devem receber uma atenção especial para que não haja problemas futuros.

Para não errar, o decote deve estar na linha da axila. Saias podem ser até quatro dedos acima dos joelhos, embora cobri-los, seja o mais adequado. Calças mais soltas, que não marquem ou apareça a calcinha.
Opte por brincos pequenos ou médios.
Se a roupa for discreta, é possível usar sapatos coloridos, de preferência os fechados.

Preze pelo equilíbrio, afinal, você está indo trabalhar, precisa mostrar seu profissionalismo, não seu corpo.

Para os homens, uma boa opção é calça de sarja e camisas de manga comprida, podendo tê-las dobradas.
Atenção as camisetas com desenhos, frases, furadas ou rasgadas, em número menor que o seu. A cueca não deve estar para fora da calça, aparecendo. Se for o caso, use um cinto, bem como evitar calças muito largas.
Jeans e camisas polo sem estampas e calças escuras, sem lavagens, são elegantes.
Se você usa barba, ela precisa ser bem feita, alinhada e limpa. O corte de cabelo também precisa estar em dia. E apare as unhas.
Quanto à calça jeans, evite lavagens, escolha o azul escuro.
Peças como sapatos mal engraxados, roupas desbotadas, descosturadas, com botões caindo, mal-passadas ou sujas causam uma imagem ruim.

Por que investir na consultoria de imagem pessoal ou de uma empresa?

Para você ou para as empresas, que tenham dificuldade em estabelecer seu estilo, que não sabe bem fazer as combinações corretas ou dress code de empresarial, contrate uma personal stylist e crie uma imagem e uma comunicação por meio das roupas, pois elas falam mais do que você imagina.

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Torne-se um Profissional Plural e seja desejado pelo mercado

Por Márcia Catunda em Artigo

04 de outubro de 2019

 

 

 

contato@crismoutella.com.br

 

De acordo com estudo da Ernst & Young, 5% dos empregos de hoje não existirão em 2025, mas novas funções surgirão. Já temos Business Partners, Cientistas de Dados, Gestores de Comunidade Digital, entre vários novos cargos, para mostrar que o mercado precisa e exige profissionais com conhecimentos cada vez mais amplos, criativos e inovadores. As empresas querem candidatos que entendam de muitos assuntos. E sim, temos que ser especialistas em várias áreas, assobiar, chupar cana, sorrir e mostrar resultados.

Quando chegou o Windows, muitos não acreditaram. Eu instalei em casa e comecei a me preparar para o futuro. O DOS já era (mesmo tendo me salvado várias vezes depois!). E assim foi com o Lotus, ERP, MS Office, VB, e-commerce e tudo o que aparecia pela frente, porque ninguém segura a inovação e eu não ia ficar só assistindo.Fiz isso com minha própria carreira por uma questão de sobrevivência. Quando me formei, nos anos 80, não tínhamos acesso à internet nem aos microcomputadores. Um ano depois, eu estava fazendo uma especialização em Análise de Sistemas porque não tinha como fugir.

No caminho, aprendi sobre negócios, marketing, pessoas, comunicação, finanças, produção, indústrias e serviços, o que me deu uma visão ímpar. Depois de um tempo, eu me intitulava uma Profissional Plural, uma forma de me vender em um mercado que buscava por especialistas. Minha defesa: sei tudo isso e ainda aprendo o que for preciso. Não ficava sem emprego.

Havia os especialistas, que entediam tudo de uma área, os generalistas, que faziam de tudo um pouco, mas não eram especialistas em nada, e eu, que me especializava em tudo que me metia. Até então, eu não conhecia ninguém igual a mim e nunca tinha ouvido ninguém chamar um profissional de “plural”. Mas eu me chamava rs.

Veio a década de 90, época em que os softwares substituíram as funções, aumentando a produtividade. Mas agora é diferente! Estamos na era dos softwares que operam máquinas e produzem, substituindo os trabalhadores. Quantas funções já deixaram de existir e não são feitas mais por humanos, mas por máquinas?

Um dos grandes desafios atuais do mercado de trabalho, então, é a necessidade do conhecimento interdisciplinar, não somente nos níveis operacionais, mas também para aqueles com determinado nível de especialização.

O que fazer?

Tornar-se um Profissional Plural (ou múltiplo), que consiga desenvolver habilidades da sua área relacionando-se com outras áreas e, assim, se diferenciar. Pessoas com aptidões para resolver problemas da empresa, envolvendo várias áreas e competências além das que os tornam especialistas na sua área. Profissionais prontos para assumir responsabilidades, resolver imprevistos e gerenciar mudanças. Quem não quer?

Como me tornar um Profissional Plural?

Ser um Profissional Múltiplo (ou Plural) tem a ver com ser curioso, prestativo, antenado às novidades e flexível às mudanças, mas tem muito a ver com estudar.

Estar sempre atento ao movimento do mercado, da sua área de atuação e do segmento onde atua. Captar as oportunidades de crescimento e investir nelas.

Um profissional focado em tarefas, muitas vezes não percebe o mundo que o cerca. Já um focado em resultados, não gosta de rotina, percebe as mudanças, adora um projeto novo, participa de atividades da empresa, ajuda um colega, trabalha em equipe e está sempre atento ao que acontece de novo.

Se eu fazia isso na década de 90, sem internet, imagine o que você pode fazer hoje com Ted, LinkedIn, Meet up, EAD, webnários, palestras, broadcast, podcast, Big Data, Data Science, Business Inteligence, dashboards, Duolingo, cursos online gratuitos e toda essa tecnologia à sua disposição?

A atualização constante, seja através de cursos, livros, jornais, blogs, vídeos, documentários, grupos ou eventos, permite que você aprofunde seus conhecimentos e se torne polivalente, com um olhar além dos demais.

Um profissional que acompanha as notícias e tem cultura geral está mais preparado para apresentar soluções, um diferencial nesse mercado que busca por profissionais múltiplos.

Fique atento à Transformação Digital

As empresas estão se adaptando ao mundo digital e quem não acompanhar vai ficar para trás. Para Hugo Tadeu, Coordenador do Programa de Transformação Digital da Fundação Dom Cabral, os profissionais devem ser curiosos e questionadores. “Ele não pode ter aquele sentimento de conformidade. Tem que buscar mais, ser crítico, entender de tecnologia, design e negócios.”, afirma.

 

Conhecimento não ocupa espaço e só torna você melhor a cada dia. Mais competitivo, múltiplo, multidisciplinar e plural.

 

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Olho na revisão, rumo à contratação!

Por Márcia Catunda em Artigo

01 de outubro de 2019

Larissa Castelo Branco

Revisora Textual e Consultora de Conteúdo

laari.bastos@gmail.com

 

 

A busca pela recolocação no mercado de trabalho é uma realidade para milhares de brasileiros, durante os processos seletivos, sempre há uma grande expectativa por parte dos candidatos e muitos destes se perguntam sobre o porquê de sua eliminação para uma etapa seguinte ou até mesmo por que a empresa nunca o chamou para uma entrevista e estas situações podem ser explicadas com um detalhe que por muitas vezes passa despercebido: os habituais erros de Português e de digitação nos currículos enviados.

Chega a ser delicado tocar neste tema, dada a realidade educacional do país, é necessário tratar esta questão com empatia, visto que cerca de 11,3 milhões de brasileiros são analfabetos ou possuem baixo conhecimento de Português e de suas regras básicas, um número alarmante tendo em vista as exigências do mercado. Outro fator a ser considerado é o uso desenfreado das redes sociais, cuja interação permite uma gama de abreviações e palavras escritas erroneamente – muitas vezes propositalmente – já que o linguajar na internet é livre e desprovido de julgamentos, o que pode acarretar em uma certa acomodação por parte do internauta, que acaba trazendo o vocabulário virtual para a vida real.

Vale lembrar o leitor da importância de um currículo sem falhas no Português: ele é um documento, o cartão de visita do candidato para a vaga almejada. Logo, é a partir dele que o recrutador analisará aspectos como: disciplina, concentração, experiência adquirida, escolaridade, dentre outros. Um currículo com erros de Português pode, por muitas vezes, representar o reflexo de um candidato displicente, descuidado ou até mesmo a imagem de alguém que ignora a formalidade de sua própria língua, podendo refletir isto no ambiente de trabalho, de forma verbal ou escrita, comprometendo os padrões empresariais estabelecidos para a excelência no atendimento ou prestação de serviços.

Cometer erros de Português no currículo é a forma mais comum de ser eliminado de um processo seletivo, ultrapassando fatores como a falta de experiência, distância e ausência de cursos complementares à formação profissional.  Portanto, é essencial ao candidato que ele esteja atento a detalhes como ortografia, regência, concordância e principalmente pontuação. É compreensível que haja dúvidas sobre a aplicação de cada um destes itens na elaboração do currículo, porém graças à tecnologia, existem plataformas online de revisão instantânea, assim como portais de consulta e Gramáticas disponibilizadas em versão digital, tudo ao alcance do candidato para que seu currículo seja atrativo aos olhos do recrutador e represente um diferencial em meio aos concorrentes.

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Aumente as chances de seu currículo ser selecionado

Por Márcia Catunda em Artigo

17 de setembro de 2019

contato@crismoutella.com.br

 

Seu currículo é a sua chave para ser selecionado em um banco de talentos, uma pasta de e-mails, por recrutadores ou headhunters.

 

Além de ter o perfil adequado para a vaga, você precisa saber apresentar suas qualificações e competências. Em alguns segundos, tem que convencer o recrutador de que você é, possivelmente, a pessoa certa para aquela função.  Valorize seu currículo, mostre quem você é e do que é capaz.

 

CABEÇALHO

 

Comece seu CV com seu nome destacado, seguido de seu objetivo. Se estiver respondendo a uma vaga, seu objetivo deve ser o nome da vaga em questão. Se não for para uma vaga específica, escreva o nome dos cargos e funções do seu interesse.

 

Em seguida, informe telefone com ddd, cidade e estado.  Inclua seu e-mail e seu perfil LinkedIn, se tiver. Endereço completo e documentos só depois, quando pedirem. E nada de estado civil, data de nascimento, idade ou foto, a não ser que sua profissão exija.

 

Exemplo:

Cristina Moutella

Treinamentos / Palestras / Meets up

(99) 99999-9999 – Fortaleza, CE

contato@crismoutella.com.br  

br.linkedin.com/in/crismoutella

 

RESUMO

 

Uma das partes mais importantes do seu currículo é o Resumo. Fica logo no início e apresenta as informações mais relevantes sobre você.  Se quem estiver lendo não gostar, grande chance de seu currículo ser descartado sem ser lido até o final.

 

Resuma suas principais experiências profissionais. Foque nos resultados entregues, o que você fez pelas empresas e que foram pontos altos na sua carreira.

 

Destaque ações, projetos e resultados numéricos. Não perca tempo detalhando tarefas ou responsabilidades.

 

Destaque também as habilidades que possui e utilizou para alcançar esses resultados.

 

Dê exemplos de projetos, conquistas e prêmios.

 

Não esqueça dos seus talentos, conhecimentos técnicos, de informática e idiomas que domina.

 

Se tiver alguma experiência no exterior, inclua também.

 

Seu Resumo tem que ser atraente e engajado!

 

Utilize palavras relacionadas à sua carreira, profissão e trabalho, bem como às suas habilidades e competências. Você é encontrado através das buscas por palavras chave que empresas, recrutadores e headhunters utilizam para encontrar você. Quanto mais palavras chave você utilizar, maior sua chance de ser encontrado.

 

FORMAÇÃO

 

Relacione sua Formação (ensino médio ou técnico, graduação, especialização, pós-graduação, MBA, mestrado, doutorado), da mais recente para a mais antiga, informando o título, local e ano de conclusão. Se estiver cursando, coloque o ano previsto de conclusão.  Informe o ensino médio somente se essa for sua única formação.

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

 

Detalhe sua experiência profissional, da mais recente para a mais antiga, colocando o cargo em destaque, o período e o nome da empresa. Descreva sua experiência e atividades, sempre focando nos resultados e nas entregas. Destaque os projetos em cada empresa.

 

Elencar tarefas não é um diferencial e não vai vender os seus talentos.

 

Não esqueça de utilizar as palavras chave relacionadas à sua profissão e às competências necessárias para exercê-la.

 

Pode se limitar aos últimos 3 cargos ou aos últimos 10 anos. Isso não é obrigatório, mas uma sugestão, para que seu currículo não vire uma tripa de experiências de muitos e muitos anos, muitas vezes nem relevante para a função que quer exercer no momento. Em outros casos, passa a ser relevante quando conta uma história assertiva de crescimento profissional.

 

CURSOS

 

Relacione cursos extracurriculares, workshops e palestras, em ordem decrescente de data, informando nome do curso, instituição onde fez e ano. Procure listar aqueles relacionados ao cargo desejado, deixando de lado aqueles que não agregam valor ao seu currículo ou à vaga que pretende ocupar (p. ex.: curso de kitesurf em currículo só justifica se a função a ser exercida tiver relação, direta ou indireta, com essa atividade esportiva).

 

Algumas certificações são importantes e devem ser destacadas em separado, de acordo com sua profissão e exigência do mercado, como o registro na OAB de um advogado, o CRM de um médico ou uma certificação SCRUM de um Gerente de Projetos. Nesse caso, cria-se o item Certificações, logo após a Formação, para dar o devido destaque.

 

OUTRAS EXPERIÊNCIAS

 

Se você tiver outras experiências relevantes, como intercâmbio, viagens, voluntariado ou atividades paralelas que possam agregar valor ao seu currículo, aqui é o lugar de contar.

 

ATENÇÃO!

  • Se você não possui experiência ou é recém-formado, baseie seu currículo na sua formação, habilidades e competências. Mostre o seu potencial!
  • Se você tiver interesse em áreas/profissões distintas, faça currículos separados. Para se alcançar um objetivo, é preciso FOCO.
  • Enviar seu CV sem ter as qualificações exigidas pela vaga é perda de tempo!
  • Tente não passar de 2 folhas, no máximo 3.
  • Não minta. Jamais!
  • Não erre. Erros de português são imperdoáveis.
  • Revise tudo, até o número do seu telefone. Informações erradas são fatais!
  • Envie seu currículo sempre em pdf. Mais elegante e seguro!

 

SUCESSO!

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Faculdade Pitágoras Fortaleza amplia acesso ao ensino superior para quem está em busca de recolocação profissional

Por Márcia Catunda em Artigo

27 de agosto de 2019

Na missão de ajudar na empregabilidade e redução do desemprego no Brasil, a Faculdade Pitágoras Fortaleza apoiará quem está em busca de trabalho e aposta no ensino superior para garantir uma formação de qualidade. Até o dia 30 de setembro, quem não estiver trabalhando formalmente pode contar com a Bolsa Inclusão que isenta o estudante de, no mínimo, duas mensalidades do curso. As vagas são limitadas e a iniciativa contempla formações nas modalidades presencial ou EAD, mediante taxa de matrícula no valor a partir de R$ 59, com exceção dos cursos de Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia e Direito.

O benefício da Bolsa Inclusão Social poderá ser ampliado caso o interessado indique a instituição para outras pessoas que se matriculem a partir dessa recomendação. Nesses casos, o aluno que fez a indicação é isento do pagamento das mensalidades até o final do ano.

A Bolsa Inclusão Social foi criada para incentivar quem está em busca de recolocação. “Uma vez dentro da instituição de ensino, as condições de voltar ao mercado aumentam exponencialmente. Além de capacitar o aluno por meio de um ensino de qualidade, temos ferramentas de network importantíssimas, como o Canal Conecta, em que empresas ofertam vagas no nosso portal de empregabilidade exclusivo para os estudantes da Faculdade Pitágoras Fortaleza  ”, afirma o diretor da Odilia Moliterni.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) referentes ao segundo trimestre de 2019, atualmente há 12,8 milhões de pessoas sem emprego no país. Já a Associação Brasileira das Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES) apontou, em seu último estudo divulgado no final de 2018, que 40% dos brasileiros precisam de apoio para pagar a mensalidade e que, para 24%, o acesso ao ensino superior só é viável por meio de descontos, bolsas de estudo ou financiamento.

Como participar

Para garantir o benefício, o interessado precisará apresentar a Carteira de Trabalho para comprovar que teve, ao menos, um vínculo empregatício anterior e que está momentaneamente desempregado. Outros documentos exigidos são: histórico escolar, CPF e documento original com foto.

Para mais informações sobre o programa, entre em contato com a instituição pelo WhatsApp (85)99240-2584; pelo e-mail  bruna.s.menezes@pitagoras.com.br  ou direto na unidade, localizada na Rua Barão de Aratanha, 51 Centro- Fortaleza.

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Estudantes ainda desconhecem seus direitos como estagiários

Por Márcia Catunda em Artigo

20 de agosto de 2019

O estágio se estabeleceu como a principal porta de entrada para jovens profissionais. Se por um lado o estudante tem deveres, também conquistou direitos através da Lei do Estágio 11.788, que completou 11 anos em 2019. Entre seus benefícios estão 30 dias de Recesso Remunerado – caso o contrato ultrapasse um ano de duração, auxílio-transporte e seguro de vida, sendo que não há previsão de desconto em folha.

 

Para o estágio não-obrigatório é exigido pagamento de Bolsa-Auxílio que deve ser acordado antes da contratação. Vale destacar que não existe valor máximo ou mínimo e que não há incidência de encargos, como INSS e FGTS. Entretanto, se o montante atingir o teto para tributação do Imposto de Renda o imposto será descontado e repassado à Receita Federal do Brasil.

 

Para que o ambiente do estágio seja de aprendizado e um complemento a grade curricular, foi estabelecida carga horária de seis horas por dia/ 30 horas semanais. Outro ponto importante é que o estágio regular tem duração máxima de dois anos na mesma empresa.

 

Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente de Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, desde a criação da lei a relação entre empresa e estagiário sofreu uma verdadeira transformação. “Atualmente o estagiário não está mais ligado somente às atividades de baixa complexidade. Ele é encarado como um futuro funcionário que está sendo moldado e treinado para assumir oportunidades dentro da companhia”, conta.

 

Responsabilidade

Assim como qualquer outro funcionário, o estudante deve evitar faltas e ausências não justificadas, o que pode acarretar em descontos na sua bolsa-auxílio no final do mês, e cumprir a risca seus horários de entrada e saída.

 

Além disso, precisa apresentar semestralmente um relatório das atividades executadas à instituição de ensino. Caso decida trancar a matrícula, a companhia deve ser avisada imediatamente.

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“Envio vários currículos e não sou chamado(a) para entrevistas. O que pode estar acontecendo?

Por Márcia Catunda em Artigo

22 de julho de 2019

Por Fernanda Massote – Psicóloga e  Coach de Carreira

 

Essa situação é uma das mais comuns que vejo em processos de recolocação, então resolvi compartilhar com vocês algumas percepções e dicas que podem ser úteis para diminuir esse problema. Veja se é aplicável ao seu caso.

 

1. O Currículo e a visão dos recrutadores

O currículo é essencial. Já sabemos disso, mas tem muitas pessoas que não dão a devida importância a ele. É ele quem te “descreve” como profissional e te diferencia dos demais. Mesmo parecendo fácil, não é uma tarefa simples tornar o seu currículo mais assertivo e de forma a chamar a atenção do recrutador; um pequeno erro pode ocasionar na perda da oportunidade de trabalho.

O trabalho dos recrutadores é entregar os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga que ele está trabalhando, e como sabemos, eles recebem centenas de currículos por vagas. Aqui, você pode não estar sendo chamado para entrevistas por dois motivos:

  • Você pode estar enviando o CV para as vagas erradas. Aqui, infelizmente não vale muito enviar CV para diversas vagas para “tentar a sorte”, as triagens são feitas com as pessoas que atendem mais aos requisitos. A recomendação é prestar muita atenção nas exigências do anúncio, e fazer um checklist sobre a aderência do seu perfil à vaga.
  • Ou você tem todos os requisitos para a vaga, mas não está sendo chamado. Você está conseguindo destacar no seu CV seus diferenciais para a vaga? Está ajustando seu CV para cada oportunidade, destacando aquilo que  está sendo pedido? O recrutador precisa conseguir ver isso no seu currículo. Sabia que adaptá-lo de acordo com cada vaga pode aumentar as suas chances de conseguir a oportunidade? Destaque os itens que você possui e que está em concordância com os requisitos de cada vaga. Também se pergunte: o que eu tenho de diferencial perante aos concorrentes, sabendo que são muitos para as vagas? Como posso apresentar melhor os meus diferenciais?

 

 

2. O antes e o depois do envio do currículo

E não é só isso. É também o antes e o depois. É o cuidado na hora de enviar, saber se apresentar via e-mail ou link de candidatura quando você envia suas informações para a vaga, é a forma como você se posiciona. Encaminhar o currículo por e-mail escrevendo somente “segue anexo”, não dá. Elabore uma carta de apresentação, resumindo suas principais qualificações e competências. Chame a atenção do recrutador. Já escrevi uma matéria sobre isso, e você pode conferir aqui.

 

 

3. A data da publicação da vaga e a fonte de divulgação

Se atente à data de divulgação da vaga e também a fonte de divulgação.

Se você viu uma vaga aberta publicada há 1 mês atrás, provavelmente essa vaga já foi preenchida ou o processo está em andamento. Sempre fique de olho também nas fontes de divulgação de vagas. Existem sites que replicam vagas antigas, vá nos mais famosos e confiáveis, não deixe de cadastrar seu CV em sites de empresas que você gostaria de trabalhar, e também participar de grupos de emprego de sua região (no facebook, no whats, etc.). Hoje em dia eles estão funcionando mais que antigos sites de vagas.

 

 

4 – Tenha foco, e não desista!

Procurar trabalho dá trabalho! É preciso estratégia, dedicação e foco constante. O segredo está em não desistir, reveja suas estratégias de busca de emprego e como você pode potencializá-las. Mantenha sua atitude mental positiva e se necessário recorra à ajuda de especialistas para te auxiliar de forma mais rápida e assertiva na busca pelo tão sonhado emprego.

Espero que você tenha aproveitado as dicas, e se tiver alguma dúvida pode entrar em contato comigo inbox.

Desejo sucesso!

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Como alcançar seu objetivo? Trace estratégias

Por Márcia Catunda em Artigo

19 de julho de 2019

Por Márcia Catunda – Jornalista

 

No conto infantil “Alice no país das maravilhas”, há uma cena em que a menina Alice está perdida na floresta e não sabe para onde ir. Até que ela encontra um gato falante e pergunta a ele como sair do local. Ele questiona a garota a fim de entender para  onde ela quer ir e ela responde que não sabe. O esperto animal então afirma: “Para quem não sabe onde vai, qualquer caminho serve”.  Não é por acaso que ele é conhecido como o “Mestre Gato”. Apesar de ser um conto de fadas, cuja história é fictícia, a resposta do Mestre Gato é uma verdadeira lição. O que você busca para sua vida? Que resultados pretende alcançar? Para realizar o seu sonho, é preciso ter planejamento.   Neste artigo vamos ajudá-lo(a) a traçar estratégias para alcançar seu objetivo, pois para atingir resultados, você precisa traçar novas estratégias. Afinal novos caminhos, novos resultados.

Plano de ação

Execute um plano de ação com os caminhos a serem traçados, o passo a passo com o máximo de detalhes possível, inclusive com o tempo necessário para realizar seu objetivo. Identifique seu estado atual e trace o caminho que será percorrido para alcançar o que deseja. Coloque em seu plano de ação o que você quer alcançar, o motivo, de que forma será feito, quem poderá te ajudar, o período necessário, local, valor financeiro, sua situação atual e o  quanto já conseguiu avançar.  Pode ser em forma de tabela ou planilha. Lembre-se de que para alcançar o sucesso é preciso avançar por etapas, cada etapa superada é um degrau que você sobe e, assim, você fica cada vez mais perto de conseguir o você quer.

Pare com as desculpas

Dificuldades existirão, mas desafios existem para serem superados. Nesse momento é preciso ter foco e não buscar desculpas ou procurar culpados quando algo não dá certo. É preciso compreender que você é o único dono da sua trajetória e que são as suas ações que determinam os seus resultados.

Entenda que procurar ou repetir desculpas não vai ajudá-lo(a) em nada, ao contrário, vai afastá-lo(a) cada vez mais da sua meta. Sempre que sentir vontade de dizer uma desculpa, substitua por  uma nova história de sucesso, aquela que vai trazer a sua realização e satisfação pessoal. Repita essa nova história consigo mesmo quantas vezes achar necessário, para que se transforme em uma verdade que vai impactar positivamente em seus comportamentos e resultados.  Ações trazem resultados, desculpas não.

Tenha atitude

Os fatores que definem uma vida de sucesso são o tamanho do sonho, a qualidade e a direção das ações e a velocidade dessas ações. O que realmente importa é o que você vai fazer para conquistar o que quer, ou seja, a quantidade e a qualidade das ações executadas. É por isso que  um planejamento bem definido e um plano de ação bem detalhado são tão importantes. E, claro, a execução das ações. Tenha foco e esqueça as distrações, elas vão atrasar o período de alcance do seu objetivo. Falhou? Leia novamente as etapas anteriores e recomece o planejamento.

Não desista

Cada erro consiste em um aprendizado. Se algo não saiu como o esperado, trace uma nova estratégia até obter o resultado almejado.  Lembre-se de que se não mudar, os resultados continuarão sendo sempre os mesmos. Cabe somente a você, autor da sua história, mudar o que não está dando certo para chegar a um objetivo desejado. Como diz Stephen Covey “ Não é o que nos acontece que mais importa e sim o que nós fazemos com o que nos acontece.

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Como fugir dos erros de português no currículo

Por Márcia Catunda em Artigo

04 de julho de 2019

Uma das formas mais comuns de perder pontos importantes em um processo seletivo para uma vaga de estágio é cometer falhas na utilização da língua portuguesa, principalmente na hora de montar o currículo. Independentemente do erro, muitos recrutadores encaram a situação como desatenção ou falta de domínio do idioma, o que pode prejudicar os estudantes.

 

“O currículo precisa reunir informações claras e diretas sobre qualificação profissional, formações complementares e experiências profissionais anteriores. Para isso, a utilização de maneira correta da nossa língua é fundamental”, pontuou a supervisora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do CIEE, Juliana Malaquias.

 

O emprego do verbo ‘haver’ costuma confundir muita gente. Segundo a norma culta da língua, ele não deve ser conjugado no plural quando utilizado no sentido de existir. Portanto, ‘há uma questão’, ‘havia duas questões’ e ‘haverá três questões’. Outro escorregão recorrente é separar sujeito e verbo por vírgula. Sentenças como “Minha formação anterior, trouxe uma experiência diferente” estão erradas.

 

Por fim, vale ter atenção redobrada com o plural. Por exemplo, ao escrever uma mensagem de e-mail encaminhando o currículo e uma carta de recomendação do gestor anterior, é preciso que o verbo vá para o plural: “Seguem documentos em anexo”, e não “Segue documentos em anexo”.

 

“Recomendamos que o estudante releia o currículo e caso as dúvidas persistam, vale recorrer à ajuda de amigos ou familiares. Cursos online gratuitos do CIEE Saber Virtual, que podem ser acessados após cadastro no Portal CIEE, também são ótima opção para tirar dúvidas. O importante é ter um currículo livre de erros que podem custar uma oportunidade no mundo do trabalho”, concluiu Juliana.

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Como fugir dos erros de português no currículo

Por Márcia Catunda em Artigo

04 de julho de 2019

Uma das formas mais comuns de perder pontos importantes em um processo seletivo para uma vaga de estágio é cometer falhas na utilização da língua portuguesa, principalmente na hora de montar o currículo. Independentemente do erro, muitos recrutadores encaram a situação como desatenção ou falta de domínio do idioma, o que pode prejudicar os estudantes.

 

“O currículo precisa reunir informações claras e diretas sobre qualificação profissional, formações complementares e experiências profissionais anteriores. Para isso, a utilização de maneira correta da nossa língua é fundamental”, pontuou a supervisora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do CIEE, Juliana Malaquias.

 

O emprego do verbo ‘haver’ costuma confundir muita gente. Segundo a norma culta da língua, ele não deve ser conjugado no plural quando utilizado no sentido de existir. Portanto, ‘há uma questão’, ‘havia duas questões’ e ‘haverá três questões’. Outro escorregão recorrente é separar sujeito e verbo por vírgula. Sentenças como “Minha formação anterior, trouxe uma experiência diferente” estão erradas.

 

Por fim, vale ter atenção redobrada com o plural. Por exemplo, ao escrever uma mensagem de e-mail encaminhando o currículo e uma carta de recomendação do gestor anterior, é preciso que o verbo vá para o plural: “Seguem documentos em anexo”, e não “Segue documentos em anexo”.

 

“Recomendamos que o estudante releia o currículo e caso as dúvidas persistam, vale recorrer à ajuda de amigos ou familiares. Cursos online gratuitos do CIEE Saber Virtual, que podem ser acessados após cadastro no Portal CIEE, também são ótima opção para tirar dúvidas. O importante é ter um currículo livre de erros que podem custar uma oportunidade no mundo do trabalho”, concluiu Juliana.